规则优先思维:制度在前,人情在后

规则优先思维:制度在前,人情在后

在职场中,我们在处理和解决问题的时候,用规则来判别事物的对策,用客观来抉择,而不是以个人的情绪,来判断事物。作为被管理者,管理他的是规则,而不是管理者这个人...……

查看详情
网友评论 (0 条评论)

暂无评论