挑战二：很多求职者手里的Offer太多如今创业公司越来越多，招聘需求也随之增大，很多求职者手里其实并不缺Offer。现在很多公司融了很多的钱，公司估值也非常高，为...
挑战三：不切实际的过高期望值很多创业公司融了很多钱，但其中的很大一部分钱都用在了在激烈的人才竞争环境中挖人去了，这么做的结果会是什么呢？很多创投圈的科技媒...
这篇文章原本想取标题《一个创业公司员工的自我修养》，但想到斯坦尼斯拉夫斯基可能不同意，于是用了现在的标题。这篇文章整理自我几个月前与一位新同事的对话，对于想...
以下文章，来自连环创业者、现投资机构UpfrontVentures合伙人MarkSuster，他在自己公司被Salesforce收购后进入投资行业。什么是一家创业公司的正确烧钱速度？...
创业公司招人难，为了招人许诺很多股权期权给员工，但却往往被员工当做老板在画大饼，或者在后期执行的时候出现一堆的问题。原本想用股权来对员工进行激励，后来可能会...
如今融资环境发生了极大的变化，初创公司融资越来越困难，怎样在如此严苛的环境下生存下去？这个问题正在拷问着每一个创始人。先说一句正确的废话，“凡是没能击垮你的...
“我的观点，我的信念，当第二个人接受它时，便获得了无穷的力量和成功”——Fragment“为什么群体讨论后做出的决策，还是不能被很好的执行？”这关乎组织讨论者的动机，是...
创业是两万五千里长征，不是靠一时的激情维护，需要建立基本的体系，尽管是创业公司，在一个有基础的体系里大家有相应的工作流程，效率会高很多。很久以来就想写关于...
前段时间，在笔者的朋友圈被这样一篇稿子《假装高逼格的公司都死掉了》刷屏，一时间引起大家的唏嘘，有的人为死掉的团队惋惜，也有人在思考明明高逼格怎么就死掉了，创...
你知道为什么一直以来亿万富翁们不断向科技圈砸钱吗？他们为什么如此执着于寻找下一个Facebook、Uber、Dropbox？原因很简单，一个字：钱。创业公司现在已经成为了全球...