我分析了拉勾449条数据,告诉你真正的产品经理是怎样的


时间: 2021-07-30 09:16:33 人气: 5 评论: 0

产品经理是如今互联网行业非常火的一个职位,那么产品经理到底是什么样呢?本文作者通过分析了拉勾网449个产品经理招聘要求,从市场与需求、职责与要求两大块来给你答案。

作为一名小白,今年机缘巧合下调入公司产品部门,苏杰的《人人都是产品经理》是我的入门第一本书。苏杰在书中介绍了几个可能的入行切入点,其中有一个简单可行的办法:研究几十家公司的产品经理招聘广告。

在看书的过程中,给自己布置了一个小任务,我用python爬虫上拉勾网爬取了449(450个产品经理岗位信息,有一个异常值,剔除),试图看看产品经理岗位的市场需求与职责范围。

对爬虫的信息以文本保存后,文本全文共6万多字,通过py中文分词与词云生成工具,生成产品经理的词云图。

由图可知:“本科”、“经验”、“产品”、“移动互联网”等词也十分醒目。

这些高频词的出现,集中体现了产品经理的基本要求与岗位职责:本科学历及一定的产品工作经验成为基本门槛,移动互联网类公司是当前产品经理岗位需求量最大的公司,而产品的业务流程受到重点关注,涉及分析、规划、设计、优化、管理等多个环节。

在有个总体感知后,以具体数据进行详细分解,大致分为“市场与需求”、“职责与要求”两大部分。其中,数据样本449家,数据来自拉勾网。

因拉勾网职位主要面向一线城市及互联网企业,所以结论可能出现偏差。

一、市场与需求

1.公司篇

1).地域分布

北京岗位最多,岗位集中在一线城市,北京、上海、杭州、广州、深圳五大城市。

一线城市仍然是互联网公司,特别是优质互联网公司聚集地,对产品经理需求量最大,同时也**接触到更多更新的产品思路玩法。不排除,未来互联网行业从一线城市向下转移。

备注:数据受到拉勾网招聘向一线倾斜影响(马太效应)。

2).领域分布

  • 从大类看,移动互联网类公司占比**过60%,企业发展及创业突破的战略转移到移动互联网,移动互联网时代进入发展旺盛期。
  • 从子类看,金融、生活服务(o2o、新零售等)、数据服务成为互联网创业新风口或者是触网突破口。

想要从事产品经理,移动互联网趋势不可逆,唯有拥抱移动互联网时代的到来。

3).公司情况

创业公司的占比**过50%,其中不乏小米、美团等行业独角兽,不需要融资的公司里以初创公司居多;而上市公司里有360、欢聚时代等知名公司,中国移动等国企央企。

拉勾网招聘资源不错,拉勾网上在招产品经理的大中型公司**一半。

4).薪资

6K起,10K-25K是产品经理的常见薪资,25K往上就是瓶颈了。

总体来说产品经理的薪资还蛮吸引人的。

5).职位诱惑

说是职位诱惑,但是大同小异,没有多少诱惑。

  • 常见诱惑:五险一金、周末双休,绩效奖金,定期体检,工作氛围好,专业培训,带薪假期
  • 男色女色诱惑:美女如云、技术大牛
  • 一上来就感召人的诱惑:作世界一流的产品、1亿用户交你任性
  • 任性诱惑:喝着世界级美酒快乐工作、30万购房无息贷款、国内外旅游
  • 不知道算不算诱惑的诱惑:弹性工作

2.个人篇

1).学历

本科就好,产品经理对学历要求上很友好。

2).经验

产品经理基本上要求要1年以上的工作经历,对于工作经验达到3年及以上的,多数公司薪酬能给到12K-20K。

二、职责与要求(该部分以关键词进行梳理)

1.岗位职责

1).产品管理

对产品的全生命周期负责,产品的策划、设计、运营、管理优化。

2).市场业务流程

对接商务、运营、渠道,输出产品价值。

2.工作内容

1).产品开发前

根据公司战略发展规划,分析市场需求并组织用户调研,提出产品构想、策略及计划,结合产品实际需求和定位,设计易用的交互逻辑,编写策划文档,对产品需求方向和易用性负责。

2).产品开发中

根据规划分解落实产品开发目标,负责与开发、测试、运营等环节有效沟通,确保其对产品充分理解,推动产品上线运行。

3).产品开发后

持续跟踪产品使用状况,并能根据用户使用数据不断迭代优化产品功能和完善产品用户体验;定期收集和分析产品运营问题,做到有效归类、跟踪、反馈、归档,为产品和运营策略制定提供有效的数据支持。

3.技能需求

1).思维

  • 用户思维:“用户”词出现105次。
  • 严密的逻辑思维:“逻辑”词出现35次。
  • 数据驱动思维:数据驱动产品设计、管理的思维越来越受到重视,数据这个词出现了91次。
  • 创新:出现48次。
  • 目标导向:敏捷开发、快速迭代。

2).工具

  • Axure、墨刀等原型工具
  • 脑图工具
  • visio流程图
  • 数据化手段
  • PRD文档写作

3).基本素质

  • 具有敏锐的需求挖掘能力和扎实的数据分析能力
  • 出色的规划能力和执行力
  • 沟通协调能力、演示汇报能力
  • 抗压能力
  • 快速学习能力
  • 虽然不用画UI图,但是你要对美感和交互体验有良好的判断和追求

4).角色要求

  • 设计师:产品规划、产品设计
  • 管理者:负责产品甚至项目管理和执行
  • 沟通员:面对<用户><老板领导><开发测试><运营、业务、商务等同事>多面夹击,沟通协调各方需求与资源,确保产品推进
  • 数据分析师:用户需求需要数据、产品迭代需要数据……没有数据,产品走不动

三、其他

对拉勾网数据提取分析后发现:专门提及移动app端产品及需求的仅有18.5%,结合“移动互联网类公司占比**过60%”来看,对移动端产品的经验、能力将必不可少。

未来,web、wap、app、H5、小程序等产品形态将是各公司必备,这就要求产品经理能负责公司所有PC端及移动端(H5/App)产品整体规划。

四、总结

“产品经理终将消亡、产品经理边缘化”等话题几乎每年都要被讨论一次,但产品经理对多数人还是一个相当具有吸引力的职位,对学历及经验要求总体友好,且薪资不低。

无论环境如何,总体还是可以这么认为的:

“只要是对产品有要求的团队,就需要产品经理的存在。”

产品需要不断迭代,产品经理同样需要迭代优化个人。

我认为:未来对产品经理的分工可能**越来越细,可是对产品经理综合能力的要求将**越来越高。

 

本文由 @purdur 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载。

题图来自 unsplash,基于 CC0 协议

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