时间: 2021-07-30 09:46:39 人气: 7 评论: 0
人的一生总**面临各式各样大量的选择，有时候，你的一个选择也许真的**影响你的一生。
每个人的人生中都**经历不同的选择。最终，所有选择造就了我们的一生。
在职场中，同样面临着选择，比如职业规划。这也是面试中经常被问到的，然而我们很少去真正思考这个问题。但是没有一个合理的职业规划，走到某个阶段就**变得迷茫。最终可能被稀缺资源占据注意力，失去理智决策。
行为经济学家穆来纳森和莎菲在《稀缺》中指出：
长期的资源匮乏**导致大脑的注意力被稀缺资源俘获。当注意力被太多的稀缺资源占据后，人**失去理智决策所需要的认知资源，他们把这种认知资源叫“带宽”。
“带宽”的缺乏**导致人们过度关注当前利益而无法考虑长远利益。一个穷人为了满足当前的生活，不得不精打细算，没有任何“带宽”来考虑投资和发展事宜。而一个过度忙碌的人，为了赶截止日期，也不得不被那些最紧急的任务拖累，没有时间去做真正重要的事情。
这个开头就是为了引出我的故事，然后通过分享我的经历来谈一下我对职业规划的看法（并非如何做职业规划），也希望大家能从我的经历中有所思考。
初入职场时，我对产品的了解只限于皮毛，对市场上说的什么to b，to c，oem等这些词也不了解。只是觉得自己想找份关于产品的工作，至于进什么行业也没有考虑过，只知道自己学的物联网，应该找和专业相关的吧。
于是带着这几个简单的想法就开始了面试之旅，每次面试想的都是能进去，福利差不多就好，被问到职业规划时就**找网上搜到的答案走个形式（比如好好学习产品思维和工作方法，熟悉业务，3年之内成为独当一面的产品经理）。
现在回想，当初就是没有好好对自己的未来进行规划，只是被简单的“找工作赚钱”这样的资源占据了带宽，然后稀里糊涂就进了一家企业做产品助理。当时还为自己快速找到工作沾沾自喜，因为大学确实没学到什么东西，而一起进公司的同事又是某985高校毕业的研究生。
在这样的环境里，我既开心又自卑，开心是因为找到一份前景还不错的工作，自卑是因为身边的同事出身优秀，而自己产品和技术都不懂。
在三个月的试用期里，因为自卑很少说话，更很少问问题，怕暴露自己的知识不够。但是我领导很好，很耐心。她在我转正答辩时说因为我试用期表现，曾怀疑过我能不能胜任这份工作。后来发现我虽然知识欠缺，但是很踏实，很靠谱，就慢慢培养我。我也慢慢学习，回家补课，慢慢的对公司的业务熟悉起来，自信心慢慢建立了起来。
我边工作边私下补产品的知识，慢慢的对产品岗有了自己的理解。我没有参加过培训班，算是野路子出身，所以在工作过程中也**迷茫。我渐渐了解了我所处的行业是传统行业不是互联网，也知道了to b，to c，oem等这些词。
我们公司是做TO B的产品，我平时做的工作偏向于对业务的执行，至于自己在网上学到的关于产品中“画原型”“产品设计”“用户研究”“流量转化”等我基本接触不到。所以那个时候我又陷入了迷茫，开始怀疑自己做的到底是不是真正的产品经理的工作，为什么我没有做过网上说的像“乔布斯”“张小龙”这些改变世界的牛人，关于对产品创意的设计工作呢？
现在想想那时的自己真是对产品经理的认知欠缺太多，才**有这种天真的想法和疑惑。也知道了产品经理只是一个岗位。不同行业（最重要），不同业务，不同产品都**造成产品经理的岗位职责出现差异。
产品经理这个职位是一个很笼统的概念，就像技术可以分为前端、后端、测试，然后根据应用领域再细分为搜索，语音识别，虚拟化，云计算等等。产品经理也可以细分为许多不同种类。
虽然产品经理一职对个人的基础能力要求都大致相同，但是要想做好某一个特定的产品岗位，还需要丰富的工作积累和对所在行业的深刻认识。
从不同维度进行划分，有优化型产品经理和创造型产品经理。前者的工作主要是对已有产品功能的完善优化和增加新功能，后者的工作就是从0到1的过程。前者为业界的大多数，后者的要求更高。
用户端产品经理和后端产品经理（即to c端和to b端）：
不同行业的产品经理：主要根据所在行业划分，比较热门的主要有电商产品经理、在线教育产品经理、在线旅游产品经理、社交产品经理、O2O产品经理、互联网金融产品经理、视频产品经理、阅读产品经理、支付产品经理、搜索产品经理等；
不同阶段的产品经理：产品实习生、产品助理、产品专员、高级产品经理、产品总监。
了解了产品经理的分类之后，对我的工作进行审视，才知道自己并不是没有做产品经理的工作，而是没有做自己想象中的产品经理的工作。现在看来，自己当初大概想做的是用户端产品经理，创造型产品经理。
知道这个概念的时候我已经不再是公司的小白了，而我又陷入了迷茫，该不该跳槽转向用户端做产品？
抱着试一试的态度，我利用空余时间做简历。我用一个月时间做好简历，然后每天投大概5家，又一个月过去了，只接到了一家的面试，还是做TO B的企业。
我当时有点后悔没有好好找第一份工作，没有认真思考自己的职业规划。但后来想想，即使我当时了解做TO C和TO B产品的区别，我就能做好TO C吗？也不一定。
当下，市场正经历着经济寒冬，很多互联网企业纷纷裁员。产品经理的岗位也趋于饱和，各企业更趋向于招聘3-5年经验的产品经理，我这种工作经验不多的跳槽显然没有优势。相反，我现在所处的传统企业受经济寒冬的影响不大。
但我没有死心，开始怀疑是不是简历做的不好。于是修改简历，从产品设计，项目管理，产品运营，产品管理等角度阐述工作内容和成绩。自认为这样做，简历看起来就更像有做过C端产品的经验了。改好继续投了几家，而就在此时，领导叫我谈话说这个月就给我调薪了，薪资是我提出的期望薪资。
我再次陷入迷茫，选择的难度更大了。终于，我开口提出了离职，向领导坦白最近在找工作。领导表示理解，没有挽留，但是劝我再考虑一下，不要急于提离职。她说我现在离职没有优势，经验不算多，市场也不好，建议再等等，如果找到非常合适的就欢送我，没有的话建议在这里继续干。
听完领导的话，最近浮躁的心变得沉静了。领导人还不错，我提出的要求他都**为我去争取，加薪的事也如约帮我办理好了。
眼见金三银四的跳槽**金期就要过去了，身边做产品的朋友还是没有跳槽成功，转行做产品助理的舍友历经一个多月的面试也放弃了转产品的打算。而我自己经历了将近两个月的跳槽准备，最终被领导的几句话和加薪给打退了。这次的选择，是对是错？虽然我自己也不知道，但是已不再像当初找第一份工作时那样迷茫。
也许在当下市场环境下“摸石头过河”未必不是好的策略。当然，最重要的是为未来做一名成功的产品经理做好投资，不断扩充认知，为以后更好的做选择奠定基础。
只有这样，才不**在做选择时因为缺少认知导致做出不理智或不合理的职业规划。毕竟，是金子在哪里都**发光。
本文由 @十一点半睡觉先生 原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载
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