时间: 2021-07-30 09:46:48 人气: 17 评论: 0
实习是从学生阶段通往社**的关卡，过了这关，前方可能有许多惊喜等着你，但是也可能是重重困难等着你去一步步努力迈过。
春天到了，又到了老虎该交……交朋友的季节，奇妙的“下半学期”随着春风悄然而至，像非洲大草原的理性迁徙，又到了大三找实习，大四找工作的**金时节，勇敢中混杂着一丝慌张，又盼又怕的解锁了实习关卡。
孔曰：找实习要趁早。趁你最便宜，最无畏的时候，早早的进入互联网这些个大熔炉里锻造一下，不然当你大四毕业投简历的时候，**发现竞争对手亦或是早已在小公司摸爬滚打一身武艺，亦或重金出国学成归来，那个时候，若还想进大厂，真的太难了。
找实习其实有时很随缘，因为从我的小同学，以及面试过的这么多实习生来看，很多人并不清楚自己何去何从，也不清楚自己到底想做什么，能做什么。每一步都是试错，但岁月留给你的时间真的不多了。
今天给大家讲一下我从“找实习”到“招实习”，这一路走来的一些体**，探讨一下互联网公司都需要什么样的运营实习生。（个人比叨比，不代表所有主管的要求）
首先，我们讲，互联网公司不需要什么样的运营实习生。
以下几类，残酷的说，我不想要，其他公司也不想要，要来也不知道该让他干啥。
你**想：我大老远来北京，你不给我饭补房补，工资一天还不到200，还不教我知识，这么微薄的待遇还想让我为你卖命！去你的吧，就知道分配杂活给我，还不如当个围观群众，背个英语，写篇论文，3个月后盖章返校。
我招你进来就是给你敲个实习章？还没开始呢就问我有没有转正名额，还说工资这么低不能转正就不来！这都是谁教的！你是一来就给我拉新500W，还是你让日活数据涨了数倍？搜狐一个工位，一年成本就有8W左右，公司没有义务教你学东西，招你来是干活的。不是让你堆简历，养气质的。
你坐在公司里的每一分钟，所有标准都应该是一个正式员工，而不是一个怯手怯脚的孩子。
举个栗子：
半年前我招了一个很优秀的山东姑娘，踏实肯干，本来刚进公司的那天，由于太忙，也没有完全规划好她应该从哪里着手开始工作，只是带她认识了一下同事，然后先下载我们的APP，当做普通用户体验一下，玩一下。结束了一下午的**议后，我余光中发现她正面对一个EXCEL埋头苦干，我好奇的过去看她在做什么，发现这一下午，她居然已经从另外3个实习生手中主动的分摊到了简单的数据整理工作，并对于使用产品中问题做了总结。第一天，我就对她刮目相看。接下来的一周时间，几乎无缝的对接上了我交给她的所有工作。而一开始数据整理的工作由于确实辛苦，其他实习生不愿意做，也顺理成章的成为了她的制式工作。
这个胖乎乎的97年小女孩做每件事都**以“正式员工”的水平苛求自己，看似无聊的数据整理工作她也**每日进行一个小分析，找出有用的变化与我交流，就这样和我们一起上班下班加班，虚心地学习，我们早已把她当做正式员工一样对待，交代的工作从来不说“不**”，而是说“我试试”，并且交回一个令我满意的答卷。
就这样，她慢慢接触到了其他实习生梦寐以求的核心资源，我也**尽可能的抽出时间给她“加小灶”讲一些我工作中的遇到的问题，和成功解决的经验。而这样的实习生在毕业时，我也愿意找领导哭着喊着要名额把她招进来。
这是个优秀实习生的模板，也是未来必然成功的典范。
那回归我们的正题，当你通过招聘网站、微信公众号、或者是朋友推荐顺利应聘成为实习生以后，
你可以去厕所，去楼下买咖啡，去便利店买零食。但是希望除此之外的时间，确保你的同事和领导能够随时找到你，下班忙完要走时跟领导打声招呼，不要悄摸摸开溜。有时候特别是男生，急着说事的时候找不到，一打电话居然在楼下悠哉的抽**，那我觉得可能是工作不饱和，一次找不到，两次找不到，第三次我就累了，不想找了呢~
将心比心，就像谈恋爱，女孩第一次找你，在忙找不到，第二次，还在忙，第三次，你忙吧，我们分手！所以，希望特别是男孩子，对工作，对恋人，都要足够用心专注哦。
这点不是说你平躺、侧身就可以睡，是尽量不要在公司趴着睡觉。我曾见过一个实习生因为前一天晚上通宵蹦迪，结果第二天去按摩室休息一去不返，快下班时才睡眼惺忪的回到工位，还振振有词道年轻不疯狂就等同咸鱼，你丫怎么不给我在工作上疯狂一下，有这个蹦迪的实力加班到凌晨三四点不是什么问题吧。
可能有些学生**觉得，那大家在忙的时候，我好像也没什么事情，睡**养精蓄锐。相信我，对于现在的你们，一定要尽可能调整好作息，不要工作时睡觉，甚至午休时间也尽量不要睡，你可以上网学习工作中可能**用到的知识，请教一下身边那些运营高级搬**工，平时应该看点什么，哪些网站比较专业，相信我，你**受益匪浅。
实在累了，你去应用商店里去下载几个新上线的APP，玩着体验一下，看看别的公司都在做什么样的运营活动，有什么可以借鉴的，自己作为用户体验怎么样，又有什么不好的地方值得思考一下。还可以上微博看看最近的热点，看看最近有什么新出的事件，看看抖音里面最新的网红为什么能火，总之不要睡觉
相信我，作为一个运营，我们要学的东西太多了，请抓住生活中每寸光阴，给自己理由睡觉只**越来越懒。等你毕业工作几年后**发现，当年你实习睡的每一个午觉，都变成了无数根脱落的头发。
打杂，听起来让人觉得看不到希望，但其实很多时候实习工作最重要的就是执行最基础的工作。
从事运营工作，你可能**接触到：通过各种各样的EXCEL公式整理出一个月的用户数据，一整天抱着座机在**议室打电话了解用户意见和需求，绞尽脑汁的思考一句提示文案，设计忙不过来亲自上阵修改海报，或者参与策划一个投入千万元的大项目，又或是一脸木讷思考工作的价值与人生的意义。
这些都可能在你的工作中遇到，有些事情真的让人崩溃，有些事也确实让人兴奋，而你能做什么，能不能做好，甚至做完以后能从中学习到什么，要看自己的努力与思考的深度。
有部电影叫《实习生》，晚上想蹦迪的时候可以看看，一个70岁的老爷子是怎么做实习生的。是石头放在哪里都**砸脚，是金子放在哪里都**发光。
或许看完上面几条内容，你**觉得有些失望，原来实习并没有想象的那么充实幸福，连睡午觉都不能，让做什么做什么，互联网公司的开放氛围和对个性独特的包容都到哪里了？
曾经我刚实习的时候也有过“年少轻狂”，那个时候觉得自己很特殊，觉得已经积攒一身本领，两眼冒火，想要进公司就找CEO讲述我的思维看法，收到老板重视，掀起一场革命，激起下一场互联网浪花。
但随着时间推移，我开始带实习生了，看着眼前的实习生有时候就像看到了从前的自己，觉得那份令人激动的“少年张扬”大部分时候都是“少年荒唐”，连基础的EXCEL都不熟练，PPT都做不好，就不要想那么多不着边际的事情了。
记得一切的开始都建立在：请，把，每，一，件，小，事，都，做，好。
这之后，你要记得，领导的判断不见得全部都是对的，只有当你能够对每天的数据过目不忘，对于方案中的每一个细小环节都了如指掌时，遇见领导，同事的错误，你才能趾高气昂对说：“老板，这个地方你错了”。这个时候，相信你能有足够的证据和说服力来坚持自己的看法。
所以，做好小事就能让主角的光环闪耀起来，只要你足够优秀，足够认真，这顶光环就一定属于你。
记住，是nice的人，不是耐撕的人。不要学习电视剧里的那一套职场斗争手撕群雄的戏码，你来公司是积累经验的，公司**给实习生留出足够的试错空间，也没有领导**每天闲的蛋疼想方设法找实习生的麻烦，每天疲于应付各种勾心斗角的老板看见单纯上进的实习生**觉得是个天使。之前我有个实习生，每次汇报工作时**用尽辞藻包装自己的工作，让我们觉得好像很用功，但工作中出现疏漏时，他**第一时间说这不是我做的，然后甩锅给别人，这样的人，绝对不能留用。
希望每位实习生在工作中都能尽力去发现每个人身上的闪光点，努力去学习，不管是实习生还是领导，来到公司，都有他的价值，不要轻易觉得某个人不如你，比你笨，要跟每个人和睦的相处，这**给你未来带来意想不到的好处。
每个实习生其实都如同一张白纸，你是想变成梵高的画，还是变成可爱的人民币，或是变成毫无用处的草稿纸，都取决于你的态度和每一个选择。
人生的道路就像是一场闯关游戏，每次来到新的关卡你都不知道**遇见什么样的风景、什么样的困难，我们能做的就是保持敏锐、保持勇敢，也要时刻睁大你的双眼欣赏沿途美景。
实习就是从学生阶段通往社**的关卡，这个关卡里，不**有出任CEO赢取白富美走上人生巅峰的桥段，但是有很多的知识可以点亮你的技能树，有很多彩蛋可以给你带来意想不到的惊喜，这一切都**使你的眼界更加宽广，思想更为成熟。
这一切**让你模糊的视线越发清晰，渐渐放下**个不停的抖音，必须争个谁输谁赢的LOL，也**使你渐渐褪去和同龄人一样的稚嫩与轻浮。
你**开始逐渐明白：“我这辈子准备成为怎么样的一个人”。
作者：吴佳昊，一个在凌晨死磕日活的运营人，公众号：吴佳昊（ID：theivanmind）
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