年轻人，不会有抛弃你的时代，只有你自己选择置身事外

时代很精彩，也给了年轻人更多的机**，不要等错过后再回头惋惜。

我很喜欢吃日本料理。

日本有一个煮饭仙人——村嶋孟，他说煮饭最要紧的是，心无杂念。

在他的店里，每天限量 500 份，售完即止。

日本还有一家便当企业——玉子屋。他们说便当最重要的是，好吃不贵。

在玉子屋，每天卖出 6 万份，红红火火。

这两种模式，虽有量级的区别，但都是成功，在精彩的时代，他们绝不置身事外。

那我请问你，你是要做心无杂念，每天卖500份的煮饭仙人？

还是做好吃不贵，卖 6 万份的玉子屋？

选择煮饭仙人，就是选择在个位数上努力，走到“工匠精神”的极端；

选择玉子屋，就是选择在百位数上努力，发挥战略的影响力。

那千位是什么？怎样才能把握住千位数的机**呢？

一、千位：时代——你永远打不败的对手

• 为什么**能用 3 倍薪水挖走你的人？
• 为什么阿里双 11 一天的交易额 1682 亿，**过外蒙古 3 年的 GDP 总和？
• 为什么小米 8 年上市，市值 543 亿美金？是联想的 7 倍？

因为他们符合“时代”。

马蔚华说过一句话，我很喜欢——

• 不知宏观者，无以谋微观；
• 不知未来者，无以谋当下；
• 不知世界者，无以谋中国。

对应这三句话，时代给予了每个年轻人平等的机**，赋予我们三种模式机遇。

在过去，线下流量在商业中心，线上流量在电商平台，流量之水牢牢锁死，普通人没有好的机**。

在现在，流量之水肆意流淌，以抖音为代表的短视频，释放原有视频网站的流量；以拼多多为代表的社交裂变释放原有锁在微信的流量……

开掘河床，挖渠引流，点滴流量汇聚成大江大河，这是我们的庆典，是时代的恩赐。

时间是最稀缺的资源，我们一点都不忙，只是时间不够。

技术，正大大解放人类时间。

自动翻译，解放人工翻译的时间；人脸识别，解放安保人员的时间；就连智能的合同审核，都在解放无数律师的时间……

工作**迁移，工作要迭代，如何对待时间，几乎决定了一生。

年轻人越来越少，老年人越来越多，人口问题将成为中国的重大课题。

你的人力成本乘上3倍，还有盈利空间吗？养老院、养老地产，**是一个好的方向吗？

各个城市疯抢人才，帮助老年人养老和再就业，是未来的大蓝海。

我时常感慨，时代待我们不薄，年轻一代，和上一代大大不同。

上一代人，很多是以控制社**资源为核心竞争力，你抢走了，我就饿死；

这一代人，是商业模式，是人才，是更加深刻的市场竞争。

上一代，很多通过获得行政许可，获得暂时性的垄断地位；

这一代人，有聪明的头脑和坚强的决心，不需要喝酒走关系，通过市场经济、通过互联网赢得用户，这是时代赋予的力量。

所以，上一代人很多无法理解现在发生了什么……

被抛弃的从来不是年轻的头脑，被抛弃的是不思进取腐朽生锈的灵魂。

时代如此精彩，当然不能置身事外。

二、百位：战略——别用战术的勤奋，掩盖战略的懒惰

阿里巴巴**说过，阿里巴巴的成功是靠运气，并非依靠勤奋；

****说，创业初期，70% 靠运气；

小米**说，企业成功，85% 来自运气；

YouTube 陈士骏说，成功要 90% 的运气，加 10% 的努力。

看来成功者都很自谦，把成功归结为难得的好运气。

但你知道吗，运气是可以管理的，管理运气的工具，就是战略。

好的战略，可以对冲运气。

增长红利的行业，比如 2000 年的房地产，靠勇气。

王健林说什么清华北大，都不如胆子大。

冲进去，就能赚钱。

赢家通吃的行业，比如互联网，靠速度。

把自己逼疯，把对手逼死。

速度快，就能赚钱。

科技含量高的行业，比如火箭，靠创新。

科技狂人马斯克说，“护城河”**很古旧，创新才是保持竞争力的关键。

能创新，就能赚钱。

千万不要用战术的勤奋，来掩盖战略的懒惰。选择比努力重要，选错战略，越拼越惨。

我们不抢占先机，但我们抢占时机。

三、十位：治理——结构不对，什么都不对

你知道为什么人人称梦寐以求的 CEO，被称为“首席执行官”吗？

这么高的职位，为什么叫执行官，不叫决策官？

因为 CEO 要执行董事**的决定，真正的决策机构，不是 CEO ，是董事**。

CEO 以上叫治理，CEO 以下叫管理。

治理，比管理重要。用一句话总结，就是谁，在什么位置，占多少股份，用什么方式，如何激励。

利益结构和权力制衡结构，**让结构里的每个人，因为制度和激励，采取对个人最有利的行为。

如果结构正确，个人利益和公司利益匹配，是双赢。

如果结构不对，那什么都不对，追求利益同时损害公司利益，是双输。

关于股权，合伙人，员工激励等治理问题，其实都是人和钱的关系，是人和钱的联姻。

是时间、才能、承诺，与现金、资源、关系的婚姻。

优秀的管理者，必定要学**设计优秀的治理结构。

四、个位：管理——管理的本质，就是激发善意

当时代、战略、治理趋于稳定，管理就特别重要。

管理的本质，就是激发善意。

但为什么，如此重要的管理，只能排在个位？

煮饭仙人的工匠精神，只能走到个位数的顶端？

你一定发现，越是在大公司，越讲管理；

越是在小的创业公司，越不讲管理，甚至有人说，没有管理就是最好的管理。

可是这些小公司有些偏偏能做的很大，能以下犯上，以下克上。

比如谷歌，在谷歌很小的时候，也没有管理，可是不妨碍这群疯狂的天才把它变成庞然大物，去挑战当时的霸权世界。

精妙的大公司，居然被野蛮的小公司干掉了？

还是因为，选对了时代。

管理当然很重要，但是，时代更重要。

选择了互联网，选择了时代的恩赐，千位的大放光彩，让个位黯然失色。

五、一命二运三风水，四积德五读书

千百十个，年轻人，你想在哪里取得成功？

• 当朋友圈弥漫着焦虑情绪时，我鼓励你脚踏实地，用行动和成长治愈焦虑；
• 当全世界都在说经济低谷时，我鼓励你乐观积极，因为失去信心，才四季如冬；
• 当大家担心时代抛弃自己连一声再见也不说时，我鼓励你拥抱时代，不要选择置身事外。

古人有一句话，一命，二运，三风水，四积德，五读书。

命，是我们生于哪个时代；

运，是情绪化的说法，去掉情绪，就是概率；

战略，对冲运气，提高概率；

风水，是一种空间结构学，是治理的智慧；

积德，是激发善意，万众一心，众志成城；

读书，帮助我们更好理解前面四者。

世界太美丽，时代太精彩，错过了太可惜，别把大腿拍断，更别望洋兴叹。

年轻人，不**有抛弃你的时代，只有你自己选择置身事外。

作者：刘润，公众号：刘润（ID：runliu-pub）

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Roy49M3FkB6m7NdiawU9lQ

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