时间: 2021-07-30 09:49:57 人气: 14 评论: 0
编者按:项目管理计划是项目的主计划或称为总体计划,它确定了执行、监控和结束项目的方式和方法,包括项目需要执行的过程、项目生命周期、里程碑和阶段划分等全局性内容。在项目开始之前,如能制定清晰明确的计划,并让相关人员都了解项目的目标和自己的责任,风险和成本管控等, **对项目的顺利进展有很大的帮助。
如果已经和客户商讨过项目所有的细节了,就不需要做项目管理计划了,对吧?
不对。
一个完善的项目管理计划,**涵盖项目发展过程中需要的所有细节。这个计划就好比一张地图,有了它,你就不**因为某个细节没把握好而坏了整个计划。
所说如此,不是所有团队都**实实在在把计划列明,他们也因此面临着因小小细节而导致项目混乱,最终失败的风险。
本文的宗旨,就是帮读者理解制定详细项目计划的重要性。
在项目实际开展、任务分配之前,制定计划能帮助你组织团队的工作,这样就能节省时间,减少工作中可能是出现的误解,减少资源浪费导致的成本提高。
制定项目管理计划在以下几种情况有益处:
不管是什么样的项目管理计划,都应该包含必须以下必要元素,制定二级计划,在项目管理的过程中方便参考。
注意:以下列出的元素都是最基本的,应根据自己的企业、团队、客户和项目的具体情况来决定。
计划的第一部分是项目的简要介绍,项目的使命、目的和衡量项目成功的标准。你还可以在介绍部分列出项目最终的成果和产出,让目标读者知道项目具体**达到什么效果。
在这个部分里,应该列出整个项目详细的流程和相应的管理措施,列出团队成员的各自的任务和角色,企业组织和阶层次序,还包括企业内外的有影响者。
将注意力聚焦在管理和控制项目的修改、任务的执行、团队工作的管理以及项目收尾上。
注意,虽然有些内容和“项目有变时的管理计划”中的内容是重合的,但项目管理计划中也不妨列出这个部分。
项目管理计划的范围可以和策划书的范围一致,最好详细描述。将项目的期限、团队能做到的,做不到的,还有应该避免的情况都列入其中。
这样一来,有助于团队成员了解项目的期限和范围,还可以避免出现误解。
任何项目管理计划,最重要的部分就是时间的规划。
计划中,应当列出项目中所有产品的时间节点,期限以及其他决定因素。最好将估计以上时间点的方法、负责人员、使用资源等等做出说明。
小贴士:时间表可以借助软件完成,列出每个任务预计的完成时间,让团队成员人手一份。你可以借助Gantt图表来做时间表,根据任务的先后顺序和分工来做出更明晰的计划。
成本部分应列出项目的预算控制计划,包括控制预算的方法,负责人员和预算报告的做法。
这个部分应该把重点放在保证最终产品/服务的质量,满足客户的所有需求上。
说清楚项目的质量标准是什么,负责质量保证和控制的人员是哪些,可以使用什么工具和方法,以及项目的成果如何衡量。
人力资源部分可以提供关于在项目开发期间团队任命、管理和培训的信息。其中,应该包括控制成员表现和效率所需的资源、技术和方法等等。
在项目管理计划中,列明如何管理好团队和利益相关者之间的交流,提出相关的方法和工具,负责保证交流顺畅的人员以及其他相关的元素。
在制定计划的同时,应该注意哪些信息是可以分享的,应该由谁来负责,谁有能力负责,可以使用什么方法,哪些信息什么时候是不适合分享的等等。
在计划中,应对风险的识别、分析、管理、控制、和报告机制做出清晰的描述。说清楚谁负责哪个环节、具体的责任范围以及可以使用的方法。
小贴士:你也可以随着项目的进行,持续更新风险识别机制,以减少意外风险导致整个项目搁浅的可能。
在项目管理计划的末尾,可以加上:
1. 要保证团队中所有人都明白客户的要求和项目的目标、期限、交付的具体产品/服务和质量标准。
2. 在与客户**面商讨之后,开始列出计划的大纲。
3. 将列出的粗略大纲整理一下,开始制定详细的计划。除了以上提到的元素之外,你还可以加入一些项目的具体细节(比如管理评价、采购管理计划等等)。
4. 回顾计划,和团队成员商讨细节的调整。
5. 征求项目经理或者项目**助人的同意(取决于具体公司架构)。小贴士:将所有征求同意的文件都在邮箱里保存好,一面未来出现争议。
1. 计划没有列好,就先不要开始项目。
2. 别指望能一天完成项目管理计划。
3. 随着项目进展,你可能需要调整计划。如果后备计划有变,也应该在管理计划里相应的部分及时更新。
4. 项目管理计划的制定应该让团队成员和客户都参与进来,以免将来发生误解。
5. 项目管理计划没有完美的模板可以依葫芦画瓢。你应该按照自己手头具体项目的需要和关注点来制定计划。但是,像团队成员、成本、时间、资源和风险等都是必不可少的元素。
原文地址:Project management 101: How to create an effective plan
译者:Cado,由36氪编译组出品。编辑:郝鹏程
译文地址:https://36kr.com/p/5153927.html
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