时间: 2021-07-30 09:51:27 人气: 15 评论: 0
本文是作者在经历春招后的一些感想，作者在这个过程中也拿到了**的产品实习的offer。作者在文中主要结合他自己在面试中遇到一些问题，以及他自己对面试的一些小想法，在这里做一个简单的的总结。
春招到目前为止也算告一段落了，整个舂招的过程中自己也陆陆续续拿到几个大厂的offer，最后也顺利的拿到了**的产品实习的offer。
在整个舂招面试的过程中，我觉得是对我自己的一种不断的突破和不断学习的过程，直到最后我和面试官去聊，主要是去沟通一些问题，一些困扰我很久的问题。从和不同的面试官聊一些事情，了解这些大厂的经验丰富的面试官对于一些问题，他们的分析方式，和他们的看法，他们的解决方案是什么，这无疑不是一种最好的学习方式。
舂招也证实了努力终究**有回报，也让我能够在面试失败的过程中不断的反思自己，最终可以把自己像一个产品一样展示给面试官。我主要结合自己在面试中遇到一些问题，以及我自己对面试的一些小想法，在这里做一个简单的的总结。
我自己仔细回想了一下，我的舂招还算是顺利的，为什么我的春招还算顺利呢？
最起码很多公司都给了我面试机**，而不是简历就把我**掉，其实很大一部分原因是：因为我在舂招之前有过一段实习经历，而且也算大厂的实习经历。
因为当初自己决定不走技术岗，想走产品或者运营的时候，自己其实对于产品和运营的了解，仅限于从网站搜索或者是从书中看到的介绍，其实自己没有一个比较明确的认知。大三寒假的时候我就开始各种投简历，最后经过三轮面试，自己顺利的进入了京东，成为了秒杀运营部的一名产品运营实习生。
在面试京东的时候，那是我人生第一次正规的面试，而且那时候为了表达我想加入京东，而且又害怕我在电话里不能够表达的很清楚，我申请了去北京总部面试，这也可能是我能加入京东的一个很重要的原因吧。
很多时候，自己想要的东西，就得努力的去争取。所以说当自己不知道去做什么的时候，就应该去尝试，尝试过后才能够知道自己想要做什么。
所以说，我建议如果有同学想在舂招的时候更容易进大厂，那么就先去找一份实习工作，去不断的尝试，去不断的**新自己的认知。
我想每一个面试产品岗位的同学的简历上都应该**有一个项目，一个做为产品经理参与的项目，但是在面试过一些公司之后，我发现面试官不**care你的项目是什么，是不是盈利了，目前运转的怎么样？
面试官更care的东西是：为什么要做这个项目，你在其中做了什么工作，你的收获是什么？如果重新给你一次做这个项目的机**，你**怎么做。
总而言之，面试官更加看中的是你对项目的深度思考，以及复**的思考。我如果想面试产品岗位的同学，在和面试官讨论项目的时候，应该花费很少的时间去介绍项目，应该主要从自己做的事情进行分析。
例如：我经常**这样说，在做这个项目的前期我是这样想的，但是在做的过程中，我发现了这样的问题，最后我又是如何解决的，一定是通过项目来给面试官展现出你自己的能力，而不是给面试官强调项目是多么的牛逼。
还有一点也很重要，就是：在和面试官聊项目的时候，应该给面试官抛出一两个你项目中遇到的问题，而且是你经过深度思考但是，依然没有办法解决的问题，然后让面试官给你点建议，抛问题这个环节，其实想给面试官传达的是一种，你对于一些事情有一种深度思考和**研的精神，这对于面试而言都是加分项。
做为面试产品岗位的基本问题一定要有所准备，例如：分析一款你最喜欢的app，如果你是这个app的产品，你能够发现什么不足，有没有什么好的解决方案？
这一系列的问题应该是面试中最容易遇到的问题，所以说这些问题，想面试产品的同学应该下去有所准备，而准备的深度也是影响你这道题得分的重要因素。
就以自己为例：我每次说喜欢的产品都是微信，然后我用了两周的时间，从微信的1.0到最新版本，做了很深刻的研究，包括每一个节点出了哪些功能？效果怎么样？在那个时候的竞品有哪些？为什么微信能够脱颖而出等等的一些细节。
并且对一些细节展开思考，例如：微信推出语音聊天的时候，为什么talkbox没有火，而微信却火了？等思考，然后自己下去继续查相关的问题，最后得出一个比较满意的解释。
所以说，遇到这样的问题，不是简单的介绍一个产品为什么吸引你，你为什么喜欢，而是要去了解该产品的整个来龙去脉，然后对该产品的一些功能有自己深入的思考，这样才是加分项。
就例如：我面试**的时候，面试官问我最喜欢哪个产品，有什么改进的意见，然后我是这样回答的，我最喜欢是微信，然后简单的介绍了一下微信的发展历史，表达出自己很佩服张小龙，然后从用户价值的角度来细化微信的个别功能。
例如：
需要同学们下去仔细研究，还有就是，对产品的改进意见，我建议同学们去看appstore产品的评论，从吐槽的评论中找到问题，思考出解决方案，并且也可以针对某一个功能思考几个有深度的问题，抛给面试官，然后和面试官进行探讨。
所以说，类似于这些基本问题的准备是很重要的，一定要舍得花费时间去思考去准备，准备的充分程度，与思考的深度是很重要的
其实我自己也是一个产品小白，可能谈到产品感我觉得有点虚，但是我还是可以表达一点我对于产品感的自己的理解。产品感就是一种思维方式，对我而言就是一种好奇心，就是遇到好的app我就想去下载下来去体验，使用某一个app的时候就**思考为什么**这样设置，为什么不那样去设置，如何设置才能更好？
这种产品感，在和面试官聊天的时候，面试官是能够感觉出来的。就类似于：面试官在每次面试完之后，都**问面试者一个问题，你还有什么问题问我，而我总是**把日常生活中遇到的app上想不明白的点，和面试官进行讨论。所以说我觉得产品的思维模式也很重要。
进过几次面试，我认为问问题也是能够体现面试者水平的一个环节，很多时候问问题比回答问题更难。我记得我一开始面试的时候，面试官问我，还有什么问题要问我吗？
我可能**说没有什么问题了，或者问一下贵公司对于实习生的培养是什么样的，但是经过几次面试之后我觉得这样问问题很low。
例如：在问问题这一环节中我是这样进行的，在我面试**的时候，一面面试官问我，有什么问题要问他的吗？
我是这样回答的，最近我一直在思考B端产品和C端产品真正的区别是什么，他们之间又有什么联系，就我目前的认知，我觉得B端产品更加注重的是效率的提升，而C端产品更加注重的体验和用户价值的提升，主要是让用户用的开心，我不知道我这样的理解是不是正确，您能谈一下您对于C端产品和B端产品的看法是什么吗？你觉得他们之间的区别和联系又是什么呢？
然后我就和面试官进行探讨c端和b端的一些问题，就是在这一环节，你所问的问题一定是有一定的深度的问题，而不是随便问问，再问问题的同时表达出你自己的观点你自己的思考，让面试官去评价你的思考，然后再让面试官说出她的观点。
这样的交流应该**给面试官留下不一样的感受，所以说抓住问问题的机**很重要。
经过自己这段时间对产品的不断积累，既然求职产品的岗位，一定要把自己的简历当成一个产品去打磨，具体细节我就不展开讲了。
就简单谈一下，我对于简历的一些观点：
无论是实习中自己做的事情，或者是项目中自己做的事情，更或者是学生**自己组织的活动，如果要表现在简历上，应该需要“量化”。之前我的leader给我上了一课，产品的每一个功能都需要量化，通过量化来表达你这个功能的成果。简历这个产品也是这样，把自己做的事情量化，最好能够用数字直观表达出来。
例如：b端产品设计了一个功能，节约了业务每天1小时的工作量；也例如：如果是公众号项目，就用增加多少关注量来表达。
在整个舂招的过程中，也发现了自己很多很多的问题，需要花费时间一点一滴的改进，我希望能够成为在这个浮躁且快节奏的社**里为数不多的深度思考者。
本文由 @色子 原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载
题图来自 Pexels，基于 CC0 协议
