经验分享:一位产品狗的春招感想


时间: 2021-07-30 09:51:27 人气: 15 评论: 0

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本文是作者在经历春招后的一些感想,作者在这个过程中也拿到了**的产品实习的offer。作者在文中主要结合他自己在面试中遇到一些问题,以及他自己对面试的一些小想法,在这里做一个简单的的总结。

春招到目前为止也算告一段落了,整个舂招的过程中自己也陆陆续续拿到几个大厂的offer,最后也顺利的拿到了**的产品实习的offer。

在整个舂招面试的过程中,我觉得是对我自己的一种不断的突破和不断学习的过程,直到最后我和面试官去聊,主要是去沟通一些问题,一些困扰我很久的问题。从和不同的面试官聊一些事情,了解这些大厂的经验丰富的面试官对于一些问题,他们的分析方式,和他们的看法,他们的解决方案是什么,这无疑不是一种最好的学习方式。

舂招也证实了努力终究**有回报,也让我能够在面试失败的过程中不断的反思自己,最终可以把自己像一个产品一样展示给面试官。我主要结合自己在面试中遇到一些问题,以及我自己对面试的一些小想法,在这里做一个简单的的总结。

一、实习经历很重要

我自己仔细回想了一下,我的舂招还算是顺利的,为什么我的春招还算顺利呢?

最起码很多公司都给了我面试机**,而不是简历就把我**掉,其实很大一部分原因是:因为我在舂招之前有过一段实习经历,而且也算大厂的实习经历。

因为当初自己决定不走技术岗,想走产品或者运营的时候,自己其实对于产品和运营的了解,仅限于从网站搜索或者是从书中看到的介绍,其实自己没有一个比较明确的认知。大三寒假的时候我就开始各种投简历,最后经过三轮面试,自己顺利的进入了京东,成为了秒杀运营部的一名产品运营实习生。

在面试京东的时候,那是我人生第一次正规的面试,而且那时候为了表达我想加入京东,而且又害怕我在电话里不能够表达的很清楚,我申请了去北京总部面试,这也可能是我能加入京东的一个很重要的原因吧。

很多时候,自己想要的东西,就得努力的去争取。所以说当自己不知道去做什么的时候,就应该去尝试,尝试过后才能够知道自己想要做什么。

所以说,我建议如果有同学想在舂招的时候更容易进大厂,那么就先去找一份实习工作,去不断的尝试,去不断的**新自己的认知。

二、项目很重要但是对项目的思考很重要

我想每一个面试产品岗位的同学的简历上都应该**有一个项目,一个做为产品经理参与的项目,但是在面试过一些公司之后,我发现面试官不**care你的项目是什么,是不是盈利了,目前运转的怎么样?

面试官更care的东西是:为什么要做这个项目,你在其中做了什么工作,你的收获是什么?如果重新给你一次做这个项目的机**,你**怎么做。

总而言之,面试官更加看中的是你对项目的深度思考,以及复**的思考。我如果想面试产品岗位的同学,在和面试官讨论项目的时候,应该花费很少的时间去介绍项目,应该主要从自己做的事情进行分析。

例如:我经常**这样说,在做这个项目的前期我是这样想的,但是在做的过程中,我发现了这样的问题,最后我又是如何解决的,一定是通过项目来给面试官展现出你自己的能力,而不是给面试官强调项目是多么的牛逼。

还有一点也很重要,就是:在和面试官聊项目的时候,应该给面试官抛出一两个你项目中遇到的问题,而且是你经过深度思考但是,依然没有办法解决的问题,然后让面试官给你点建议,抛问题这个环节,其实想给面试官传达的是一种,你对于一些事情有一种深度思考和**研的精神,这对于面试而言都是加分项。

三、基本问题的准备很重要

做为面试产品岗位的基本问题一定要有所准备,例如:分析一款你最喜欢的app,如果你是这个app的产品,你能够发现什么不足,有没有什么好的解决方案?

这一系列的问题应该是面试中最容易遇到的问题,所以说这些问题,想面试产品的同学应该下去有所准备,而准备的深度也是影响你这道题得分的重要因素。

就以自己为例:我每次说喜欢的产品都是微信,然后我用了两周的时间,从微信的1.0到最新版本,做了很深刻的研究,包括每一个节点出了哪些功能?效果怎么样?在那个时候的竞品有哪些?为什么微信能够脱颖而出等等的一些细节。

并且对一些细节展开思考,例如:微信推出语音聊天的时候,为什么talkbox没有火,而微信却火了?等思考,然后自己下去继续查相关的问题,最后得出一个比较满意的解释。

所以说,遇到这样的问题,不是简单的介绍一个产品为什么吸引你,你为什么喜欢,而是要去了解该产品的整个来龙去脉,然后对该产品的一些功能有自己深入的思考,这样才是加分项。

就例如:我面试**的时候,面试官问我最喜欢哪个产品,有什么改进的意见,然后我是这样回答的,我最喜欢是微信,然后简单的介绍了一下微信的发展历史,表达出自己很佩服张小龙,然后从用户价值的角度来细化微信的个别功能。

例如:

  • 微信的朋友圈鼓励发文字,原因是视频对视觉的冲击比文字更直观,更好的能达到互动的效果;
  • 朋友圈提示的小红点可以取消,从用户价值的角度而言,是给用户节约了时间,等等。

需要同学们下去仔细研究,还有就是,对产品的改进意见,我建议同学们去看appstore产品的评论,从吐槽的评论中找到问题,思考出解决方案,并且也可以针对某一个功能思考几个有深度的问题,抛给面试官,然后和面试官进行探讨。

所以说,类似于这些基本问题的准备是很重要的,一定要舍得花费时间去思考去准备,准备的充分程度,与思考的深度是很重要的

四、培养产品感很重要

其实我自己也是一个产品小白,可能谈到产品感我觉得有点虚,但是我还是可以表达一点我对于产品感的自己的理解。产品感就是一种思维方式,对我而言就是一种好奇心,就是遇到好的app我就想去下载下来去体验,使用某一个app的时候就**思考为什么**这样设置,为什么不那样去设置,如何设置才能更好?

这种产品感,在和面试官聊天的时候,面试官是能够感觉出来的。就类似于:面试官在每次面试完之后,都**问面试者一个问题,你还有什么问题问我,而我总是**把日常生活中遇到的app上想不明白的点,和面试官进行讨论。所以说我觉得产品的思维模式也很重要。

五、抓住问问题的机**很重要

进过几次面试,我认为问问题也是能够体现面试者水平的一个环节,很多时候问问题比回答问题更难。我记得我一开始面试的时候,面试官问我,还有什么问题要问我吗?

我可能**说没有什么问题了,或者问一下贵公司对于实习生的培养是什么样的,但是经过几次面试之后我觉得这样问问题很low。

例如:在问问题这一环节中我是这样进行的,在我面试**的时候,一面面试官问我,有什么问题要问他的吗?

我是这样回答的,最近我一直在思考B端产品和C端产品真正的区别是什么,他们之间又有什么联系,就我目前的认知,我觉得B端产品更加注重的是效率的提升,而C端产品更加注重的体验和用户价值的提升,主要是让用户用的开心,我不知道我这样的理解是不是正确,您能谈一下您对于C端产品和B端产品的看法是什么吗?你觉得他们之间的区别和联系又是什么呢?

然后我就和面试官进行探讨c端和b端的一些问题,就是在这一环节,你所问的问题一定是有一定的深度的问题,而不是随便问问,再问问题的同时表达出你自己的观点你自己的思考,让面试官去评价你的思考,然后再让面试官说出她的观点。

这样的交流应该**给面试官留下不一样的感受,所以说抓住问问题的机**很重要。

六、简历“量化”很重要

经过自己这段时间对产品的不断积累,既然求职产品的岗位,一定要把自己的简历当成一个产品去打磨,具体细节我就不展开讲了。

就简单谈一下,我对于简历的一些观点:

无论是实习中自己做的事情,或者是项目中自己做的事情,更或者是学生**自己组织的活动,如果要表现在简历上,应该需要“量化”。之前我的leader给我上了一课,产品的每一个功能都需要量化,通过量化来表达你这个功能的成果。简历这个产品也是这样,把自己做的事情量化,最好能够用数字直观表达出来。

例如:b端产品设计了一个功能,节约了业务每天1小时的工作量;也例如:如果是公众号项目,就用增加多少关注量来表达。

总结

在整个舂招的过程中,也发现了自己很多很多的问题,需要花费时间一点一滴的改进,我希望能够成为在这个浮躁且快节奏的社**里为数不多的深度思考者。

 

本文由 @色子 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载

题图来自 Pexels,基于 CC0 协议

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