面试11家，获得 3 个 offer 后，我总结了转行求职产品岗的一点经验

我相信很多人和我一样，怀着满腔热情想要投身于产品的大军（keng）中，但无奈自己从事的行业和互联网没有半毛钱关系，求职别说失败了，简历投出去可能都石沉大海。今天我想分享一下自己在这裸辞求职一个月中，投递无数，面试11家，获得3个 offer 的一点经验，希望能够给大家带来一点帮助。

以下我将从准备、简历、面试三个部分来讲。由于现在的市场是实习生当助理用，助理当产品经理用，所以在讲之前我希望你是符合以下三点的：

• 无互联网经验，求职初级PM；
• 熟练使用常用软件工具，至少能写清楚一个功能的流程逻辑、状态和交互；
• 熟悉互联网，认真仔细了解过产品经理的工作。

准备

心理准备

无互联网经验转行求职产品岗非常难，有些人甚至两三个月都找不到工作，所以一定要注意把握好心态，记住每一天都是在进步，不管是每天求职经验的积累还是关于PM的学习，都是在不断的总结和进步，离目标只**越来越近。

做好求职目标

既然已经决定转行找一份全新的工作，所以一定要确保做自己想做的工作，确定公司及待遇也比较合适等等，否则做不了一两个月可能**感到委屈而离职，而短短一两个月的工作经验对自身成长并没有太多帮助，这样再重新求职是得不偿失的。

准备一份自己的作品

这份作品可以是用户体验报告、竞品分析、原型（有常见交互）、PRD中的一种或者多种。目的是在简历中写上这个经验，以及展示给面试官看，以证明自己的能力。准备这些东西的时候不要担心困难，Just try，经验告诉我边做边百度的学习效率是非常高的。我在尝试做高保真原型的时候，顺便学了下PS，里面常用的几个工具现在已经很熟练了。

简历

对于无经验的我们来说，这是非常重要的一个敲门**，甚至可能比面试还重要，在投递之前一定要仔细考虑。区分好自身经历和职位要求的强相关、弱相关和亮点。

简历的投递

简历不要海投，这样盲目的做法收效很低，并且只**让我们失去更多的机**；当然也不需要每个公司写一份，这样耗费的时间精力较大，毕竟对于没有工作经验的简历大多数公司**直接掉丢，但是如果时间精力充足，那么是这种做法是非常好的。

我对于投递简历的做法是将公司分类，针对性调整简历做分批投递。因为很多公司的岗位要求都是一样的，尤其是同一行业的公司，所以我**准备多份简历，比如社交类、游戏策划类、金融类、医疗类等等。分类方式不限于此，重要的是看清职位要求，做好简历调整，一定不可盲目投递。

写简历

关于简历的模板，可以百度下五百丁和乔布简历，网站上直接编辑，排版简单大方。简历主要的板块有基本信息、自我评价、教育背景、项目经验、工作经历、兴趣爱好，这里有几个要点需要注意：

• 简历的整体头重脚轻（F型浏览习惯），强相关的内容往前放，注意排版；
• 经历的描述需要有背景、目标、做了什么、结果如何四个基本要素（STAR法则），并且尽量数据        化，两行文字最佳；
• 性格或兴趣爱好的每个点需要有对应具体事例支撑；
• 删除或精简无关经历，保留亮点，突出相关能力。

先上干货，以下简历是我编纂的，经供参考。

1. 基本信息。如果是投递国企，那么可以亮出党员身份，如果颜值很高，也可以亮出你体面的标准照；
2. 自我评价。这部分可以写的内容比较多，写个人能力、性格等都行，但是这部分非常重要，尤其要对着职位描述来写，做好突出弱化，比如职位要求明显强调了Axure非常熟练，或者沟通能力特别强，这时候就需要将这些能力往前放了；做好增加删除，比如有的企业**要求驾驶或英语能力，平时可能不用写，但是这时候就该亮出来了；
3. 教育背景。如果毕业没多久，那就写一点，注意点出这段经历中的亮点；如果毕业两年及以上则无需再做描述了；如果有比如起点学院产品经理培训经验，也可以写上。
4. 项目经验。板块可自己命名，因为我们并没有实际的项目经验。这部分按照STAR法则来写，这些虚拟的项目其实并没有结果，所以我们做出的工作就是结果。虽然成果不能由页数来定，但是页数最容易吸引眼球，一个功能PRD能写十几页的人，一定不**太差。如果你有更好的描述，欢迎讨论。
5. 工作经历。简要表述在这家公司做了什么，主要项目，其他成就。转行的话肯定就是弱相关，但是能力不限于行业，所以在表述中突显和PM相关的能力，也要点出经历中的亮点。
6. 兴趣爱好。喜欢什么，就写一个或多个事例来支撑证明自己的喜欢，因为热爱从来不是一件简单的事。

简历的常规写法就是以上，同样仅供参考。说一个趣事，就前两天，我朋友他同学找游戏策划的工作，在兴趣爱好那一栏写了100多款游戏，面试的时候HR在100多款游戏中随意挑着聊， 游戏爱好者的他自然Offer拿了一堆。有些人为了一份工作可能准备了20年，还记得刚才那句话么，热爱从来不是一件简单的事。

面试

面试的常规流程是自我介绍、回答面试官的问题、向面试官提问，一般有HR、用人部门来面试，有时也**有BOSS面。先说面试注意的要点：

• 提前了解面试公司及主要产品；
• 注意形象，务必干净利落；
• 最好在上班高峰时出发，记好到公司的时间；
• 背上电脑，带上作品，主动展示；
• 说话语速放慢，吐字清楚，表现沉稳自信，有问必答，实事求是；
• 语言表达，有头有尾，中间内容做好123，表现出逻辑清晰；
• 见面喊老师。

自我介绍

自我介绍需要提前准备，主要内容有姓名、年龄、家乡、学校、专业、工作经历、为什么离职、为什么想获得这个职位、兴趣爱好、职业理想，可根据自身情况来调整。

回答面试官的问题

经常**问的有：

• 主要**问简历中写的项目经历，实事求是，有问必答，表述清楚即可；
• 其次是**问一些以前的工作，兴趣爱好什么的；
• 你认为产品经理最重要的能力是什么？答：理解力和执行力。这两点是起点学院Cassidy老师讲的初级产品经理最重要的两个能力，个人认为**比较对用人部门的胃口，具体如何解释，请自己思考。答案不限于此，仅供参考。
• 如果公司要做一个优惠**的活动，请你讲一下如何设计这个优惠**？思路：需求的提出大部分是外部，其实这个优惠**就在需求方心中，所以主要的工作是问清对方需求，用自己的思路引导对方，比如优惠**的对象是谁？针对哪些品类？活动周期是哪段时间？预算多少？等等，这样这个优惠**的产品轮廓就出来了，问完之后对之前的的回答做总结，记得问对方自己是否理解的正确，得到认可后提出自己的优惠**方案。思路不限于此，也可以从运营数据、竞品分析角度来谈。

问题千变万化，多种多样，只要注意表达清楚，展现自己的逻辑思维能力就好，沟通的过程**比答案正确更加重要。

向面试官提问

一般面试官在结束的时候**问你有没有想问的，也许他**直接说面试结束。但是请注意，就算是他说面试结束，你也要礼貌的询问是否可以提问。向面试官提问非常关键，是一个非常好直接了解公司的机**，也可能是扭转局势的机**。问什么？

• 我**和谁一起工作？公司希望我在三个月左右能达到什么水平？（了解公司，了解职位）
• 如果有幸加入，我将来在产品团队将**承担怎样的职责，公司产品未来的发展重点是什么？（根据起点Jason老师的建议，围绕产品密切一点去了解**更好）
• 您觉的我刚才的面试表现如何？或者你觉得我刚才的面试有哪些回答不够好的地方？（给之前面试回答不好的地方一个弥补解释的机**）
• 您能给我提一点建议么？能加个微信么？（收集反馈）

可以问想了解这个职位和这个公司的任何问题，但是关于薪资待遇福利什么的就留着私下问HR。

后记

我知道转行的路很艰辛，也知道这里有很多很多和我一样热爱产品经理这个职位的人，以上是我的一点经验分享，希望对大家有所帮助，我们一同成长。现在我已经开始产品岗位的工作了，五年多的兴趣爱好终成职业，在这里感谢0705班的同伴和老师，也感谢帮助和鼓励过我的朋友，谢谢你们！

关于求职的经验也欢迎大家在讨论区讨论。

本文由 @Wanki 原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载。

题图来自 Pexels，基于 CC0 协议

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