时间: 2021-07-30 10:09:39 人气: 11 评论: 0
编辑同志：
本人自毕业以来一直在一家大型国有集团公司做财务**计和内部审计工作，先后做过出纳、主管**计，公司财务部的副经理、经理，总公司审计部的总经理，到目前为止，有关财**和内部审计的职业经验**过12年，自认为在财务**计和内部审计等方面经验丰富，能够胜任该领域的一切工作，目前的职位和收入还不错。
坦率地说，本人有很强的学习能力，自外贸学院财**专业毕业后，先后通过了中国注册**计师和中国注册税务师的考试，取得了国家大学英语四级和六级证书，在2002年又取得了工商管理硕士学历和学位，而且现在正在接受美国注册管理**计师资格考试的培训，并已经通过了其4个科目中第3个科目的考试。为了丰富自己的职业生涯，获得财**和内部审计这一领域的前沿知识，本人愿意付出代价。
此外，本人有很强的责任心，这份责任心让我具备了较强的创造力、较强的适应和应变能力和很强的接受工作压力的能力，总是**想尽一切方法，用最快的速度保质保量地完成每一项工作。这些年来，本人取得了一定的工作业绩，也得到了从员工到公司领导的肯定，多次受到公司的表扬和嘉奖，本人也由此自认为是一个优秀的国企人。
点评：应当承认国企里有很多优秀的人才，在素质上和很多方面，他们并不比外企人差，由于环境和企业运作机制的差别，很可能在做某些事情时的方式、方法不一致，某些观念方面有差异，这些都是可以理解的。
弹指一挥间，十几年过去了，对公司有着很深感情，在公司有着良好工作环境，很容易满足的我很是茫然，对辞职我很是割舍不下。但由于现任职公司的行业前景不乐观，再加上国有企业本身存在的机制问题，目前我也很无奈。为了实现自己未来的职业发展前景，我现在特别想跳槽到外企谋一份相当的职位，个人的收入放在其次。
我曾尝试给一些外企邮寄和EMAIL简历，但效果不理想，从没有获得过面试机**。我深深地反思，这究竟是什么原因呢？为什么外企**把一个优秀的国企人拒之门外？是没有外企经验？年龄(今年33岁)偏大？还是其它什么原因呢？
点评：你的外在条件是很多人羡慕的，有学历，有证书，也有不错的职位，在相关的领域也积累了相当的经验，为什么申请外企连面试的机**也没有？相信你如果申请其它类型的企业，效果一定是不一样的，这里比较明显的一点是，不同的企业看重的东西不同。外资企业在某种程度上不是看重花拳绣腿，而是真工夫。
当然这里面的原因可能很多，个人在申请工作时，要经过很多个不同的环节，任何一个环节上出了问题，都**使申请效果受影响，如在职位的选择上是否合适？这里不再深入评论。从简历上看，表达上是不是还不很到位，需要再改进？造成这样结果的原因可能是在某些问题上的习惯看法有差异，或者说双方关注的问题不一样，由于个人所处的环境，形成的一些做事的方法和外企**有区别，因此你在申请时，自觉不自觉地**在一些问题上流露出来。我的感受是，你对外企如何做事的方式还缺乏了解。这**导致你在应聘中突出的问题也许不是对方感兴趣的问题。有可能的话，我们可以通过更多的讨论来找出问题所在，只要在一些具体问题上处理得好，是应该能找到合适的工作的。年龄是个影响因素，但不是主要的。
来源：新浪网
