时间: 2021-07-30 10:14:16 人气: 8 评论: 0
如何更好的建立视觉层次结构？有没有更好的办法？今天和大家分享一些通用基本方法~
视觉层次能给产品带来良好的视觉享受，用户能够很清晰的知道内容的关键点和需要注意的地方。作为设计师，我们每天都面对各种需求设计，而且有时候经常因为层次不清晰或者没有美感，经常被同事或者领导Diss~
那么有没有更好的办法且能够长期支持我们这样的工作呢？
除了我们工作经验或者凭感觉来做，那么其实它是有规律可循的，建立视觉层次结构，我们可以先把最基础的做好，然后通过这些基础的要素来构成整个视觉层次结构，这些基础要素影响排版的有如下4大点： 大小、字重、颜色、布局等，这四大点构成任何视觉层级结构的基础，因此我们只要熟悉掌握他们的运行方式规律，那么做设计就没那么难了。
图**来自网络
上面两封简历，大家第一眼看，短时间内，谁吸引了你? 谁最引起的你注意? 很明细肯定是图1，为什么？
因为一个公司的HR，每天**面对很多简历，那么他们一般只关注重要信息，如果你的简历上，在几秒钟之内看不到啥重点信息，你的简历很可能**石沉大海，大家可以看下右边的视觉层次明显没有左边强，其实他们内容是几乎一样，只是视觉层次结构发生了变化。
上面只是一个简单的例子，在我们日常设计中，特别是刚做设计不久的小伙伴，很容易犯这样的错误，设计上毫无层次结构，其实好的视觉就像一首动听的曲子，他是有节奏感在里面的，正式因为有了节奏和韵律，歌曲那么才如此好听。
设计呢？
也是同样的道理，我们也需要通过层次来构建节奏感和韵律感，从而达到一种愉悦感受。
其实我们可以通过视觉语言的基本元素来构建视觉层次，大小、字重、颜色、布局，这也是最基础的，包括任何复杂的设计都基本包含这些要素，所以我们可以先掌握他们的运用技巧，然后灵活巧妙的运用到整体设计中去，下面我**将和大家一起探讨下。
通过大小属性，我们可以对一些重要的操作内容进行放大显示，因为人们首先阅读更大的东西，且这种趋势实际上足以**越自上而下的规则。
左边facebook 把发布信息内容，做成卡**按钮，放在用户视角顺序的第一个位置（从左往右的阅读习惯），这个功能对用户来说十分重要，预示着是否可以随时能发布内容，也是facebook比较核心的一个功能，第二张截图 Medium 它把卡**单独做大 放在首页顶部位置，目的也是为了强调重点推荐内容，同时它们之间层次关系就显示出来了。
通过放大和加粗英文字母，来凸显层次关系，同事视觉上提升不少可观感。
上面三个例子通过放大主体内容或者标题来突出视觉层次关系，突出主要内容。
顾名思义，我们可以使用粗细来创建视觉层次结构，这样信息结构更加清晰。
上面两张卡**，下面的比上面的层次更明显。有时候仅仅用颜色深浅来区分层级是不够的，我们需要集合字重来区分主次关系。
上面几个案例中有网页、杂志、包装等等，他们在设计时候都运用到了加粗加大字体形成强烈的视觉层次。
当我们谈论颜色时候，就需要考虑的因素很多了，每种色彩对应的认知是不一样的，比如：UI界面设计中，蓝色文字代表可点击，红色代表是出错等向，在排版中黑色和红色比较吸引注意力，轻量色彩就没有那么强吸引力。
如上，有没有发现有色彩的地方首先吸引你，且层次也出来了，用户有一个阅读页面的优先级，那么这个页面就是正确的设计。
上面这几张图都运用了色彩、字重、大小来区分视觉层次。
布局其实就是对留白把控，通过留白来产生视觉层次关系，给予内容充足的呼吸空间，那么我们可以通过网格系统来制定有规则的留白空间，这样层次出来了，然后视觉上整齐度很高。
gird system
案例
留白创造了层次，创造精彩的视觉感官体验，创造不同性格的产品
到这里就结束了，构建视觉层次的思路大家应该很清晰了，我们可以通过这四大基础元素的组合使用，达到我们所需要的设计要求。当然我们平时去欣赏优秀作品时候，也可以去仔细观察下，为什么**如此吸引你？它好在哪里？是色彩吸引你? 还是排版层次很舒服等等，通过这样不断去锻炼来提升自己在这方向上的认知。
Tony，微信公众号：洞见设计，人人都是产品经理专栏作家。百度设计师。很乐意帮助年轻设计师成长，简历指导，每周分享最有价值的设计经验，擅长产品体验设计，关注【洞见设计】后台回复“彩蛋”领取设计资料。
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