时间: 2021-07-30 13:03:07 人气: 18 评论: 0
编辑导语:完成一份产品PRD需求不难,但是需求产出后的各项设计细节也非常容易被遗漏,因此准备一份产品PRD自查清单就显得很重要,它能够确保你更加有效地完成整个过程。
即:针对产品经理写的需求方案PRD文档进行各项指标检查的检查清单。
对产品经理来说:
需求的自查、有效有用的自查,是一个非常有效也有用的方法之一,也是成本最低的方法之一,能避免PRD文档出现低级错误或者明显的遗漏,导致后续时间成本、沟通成本、人力成本的增涨。
针对具体需求的背景介绍、表单、业务、场景、数据、交互、发布初始化、测试、报表/图表 每一项细节都需要进行一一排查是否有遗漏,而每次检查不是临时想到要检查哪些内容,需要针对需求自查清单梳理出一个标准检查表,根据标准检查表逐步排查。
当然不同的行业、项目、产品细化成需求后,检查项都**有比较大差异,需要针对产品、行业或者项目针对性的列出自己的标准,而后逐步迭代完善。
提供一个RPD需求自查清单模板,仅供参考。
产品的需求通常都要经历好几轮评审,这是非常重要的过程,可以帮助产品经理将需求梳理的更清晰、更合理、更完善。
需求评审通常包含4轮:
需求迭代版本规划完成后需要进行一次评审,确定产品需求的版本以及上线时间,且每个版本的需求优先级。评审的时候需要对每个版本的需求情况进行简述,说明需求背景、重要程度、解决问题、需求优先级等,然后确定这个需求做不做、放入哪个版本做。
确定需求版本规划后,产品经理要开始产出需求方案PRD文档,完成后要进行需求方案PRD内审,内审即产品团队内部评审,需求负责人将需求方案PRD文档详细讲解一遍,然后评审人员提问以及相关讨论。
主要评审人为团队负责人还有产品相关同事,对需求的重要性、合理性、完整性、整体性以及细节交互进行评审。
需求评审时,如果需求问题不大,只是一些小细节调整,那么**后调整完即可,如果需求有些漏洞或逻辑、流程问题等,则需求**被认定为评审不通过,下次还要继续进行需求内审。
通过需求内审后,需求方案PRD要和技术经理或技术负责人进行评审讨论,确定从技术的角度考虑需求时,技实现起来没什么问题。
有时候技术**希望换一种实现方式,因为涉及到很多技术方案、框架等问题,这时产品经理要和技术经理达成共识。
有些复杂需求或者偏技术性需求在需求方案在设计时,就需要先和技术经理私下讨论,确定方向上实现上是没有问题的,否则在技术评审时,技术负责人说这个需求方案实现不了,那就很尴尬了。
需求公审是在技术评审后,需求评审人员比较多(产品经理、项目经理、 技术经理、开发人员、测试经理、测试人员、UX、UI),产品经理要提前发起需求公审**议,并发需求方案PRD发出来。
技术经理、测试经理要提前分配每个需求对应的开发负责人以及测试负责人,所有评审人员需要提前查看方案进行预审,如果有问题要准备好问题,以便需求评审能高效快速且有质量的完成。
需求评审的注意事项:
版本需求迭代评审表:
下面举例列出一个需求版本迭代评审表,用于某个版本的需求评审时,对版本所有需求以及需求状态的统一管理,仅供参考,可以根据公司情况进行调整。
本文由 @瞬移的蚂蚁 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载
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