坚持，让改变持续发生丨人人都是产品经理九周年主题征文

不知不觉间，我们已经9岁了。

这9年来，我们见证了产品经理这个职业从蛮荒到系统，也见证了数十万产品/运营人的改变和成长。

从创立人人都是产品经理，到孵化起点学院、运营派、天天问等平台，从连接人和内容，逐渐变**与人的连接：产品与运营、设计的连接；求知者与分享者的连接；企业与人才的连接；我们一直在改变。

9年来，常常**有产品经理、运营人通过各种渠道找到我们，感谢我们坚持输出优质的内容，对他们成长提供的帮助。他们通过人人都是产品经理平台发表文章顺利入职产品经理，通过起点学院的培训转行产品经理，在产品经理大**上不断成长升值，完成从产品经理到总监的进步；

不仅有纯银、快刀青衣、苏杰、李叫兽、徐志斌、梁宁等前辈来到平台分享他们的经验、见解，还有数百万产品经理，运营人在这里学习、成长，大量优质的互联网产品，运营知识、经验和案例都沉淀在这里，他们不求回报，默默耕耘。

55000多篇文章，12000多个回答，从入门到晋升，从知识到经验案例，人人都是产品经理为互联网人积累下了宝贵的财富。全栈运营、策略产品经理、中台等一个个先行概念，都是在人人都是产品经理得到最好的传达。

这9年，人人都是产品经理在变化中一直坚持传递有利于从业者成长的内容。让知识的渴求者，能正确且持续发生改变。

值此人人都是产品经理九周年之际，我们举办一场以“改变”为主题的征文活动，无论是与9年前的自己相比，还是认识人人都是产品经理后的前后变化，亦或是自己做了产品经理之后的改变……愿随着大家的回忆，定格那些同行的珍贵记忆。

活动时间

作品征集时间：8月22日-9月3日

作品初评时间：9月4日-9月8日

作品投票时间：9月9日-9月13日

内容方向

方向一：与9年前的自己相比，你改变了多少

1. 9年前的自己是什么样的
2. 自己是如何改变的（改变过程中，“人人都是产品经理”这个平台起了什么作用）
3. 改变了多少，是否达到预期

方向二：做了产品经理之后，自己改变了什么

1. 没做产品之前，自己是什么状态
2. 做产品后，有哪些地方改变了
3. 如何改变的？经验是什么（改变过程中，“人人都是产品经理”这个平台起了什么作用）

作品要求

• 作品必须为原创，不接受编造及抄袭内容；
• 内容必须符合征文主题（以改变为话题）；
• 内容结构完整，逻辑清晰；
• 字数最低为500字起，无上限限制
• 请以Word格式的投稿。

投稿方式

请以附件方式发送到tougao@woshipm.com邮箱，邮件主题注明【九周年征文】，正文请注明作者昵称及联系方式

评选规则

入围规则：由人人都是产品经理筛选出29篇优秀作品进入人人都是产品经理九周年专题页面展示，让用户参与投票。

投票规则：每人每天可以投10票，投满后可获得抽奖机**。

结果评选规则：作品被投票数排在前九名，将获得人人都是产品经理大**-全年通用**席门票等大奖

奖项设置

一等奖：1人（第一名）

• 人人都是产品经理大**-全年通用贵宾席门票9场-价值15192元
• 人人都是产品经理创始人&CEO老曹免费咨询一次，无价
• 人人都是产品经理9周年定制礼盒套装
• 人人都是产品经理9周年主题征文获奖证书
• 人人都是产品经理9周年线下Party入场**-电子版

二等奖：2人（第二、第三名）

• 人人都是产品经理大**-全年通用**席门票9场-价值7191元
• 人人都是产品经理9周年定制礼盒套装
• 人人都是产品经理9周年主题征文获奖证书
• 人人都是产品经理9周年线下Party入场**-电子版

三等奖：6人（第四至第九名）

• 人人都是产品经理大**-全年通用普通席门票9场-价值4491元
• 人人都是产品经理9周年定制礼盒套装
• 人人都是产品经理9周年主题征文获奖证书
• 人人都是产品经理9周年线下Party入场**-电子版

入围奖：20人

• 人人都是产品经理9周年定制版T恤
• 人人都是产品经理9周年主题征文优秀证书
• 人人都是产品经理9周年线下Party入场**-电子版

如有疑问，请联系**：2560887196 咨询详情。

很感谢这九年大家的一路陪伴，一路支持。

不忘初心，砥砺前行；后续的日子，还望各位产品经理多多指教。

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