3个方面分析:QQ如何应对中年困境


时间: 2021-08-03 09:40:06 人气: 7 评论: 0

失落已久的**2018年接过重启微视的大旗,从低谷到重新爬坡,**经历了艰难的一年。承载了大大小小几十个产品的**,就像一艘大船。近一年多,这艘船遭遇了巨浪后,终于重回海平面。

根据**2018年一季度财报:

**月活跃账户数达到8.05亿,虽然比去年同期下降6.4%,但比上一季度的7.83亿有所提高。

在此之前,**经历了连续四个季度的下滑——2017年第四季度,**月活跃账户数比去年同期下降9.8%,有大约8500万**号在这一年被用户放弃或不再常用。**空间月活跃账户数达到5.63亿,比去年同期下降11.7%。这股巨浪太快,连内容丰富的**,都被打得措手不及。

在过去的内容荒原时代,寻找陌生人聊天曾是一种娱乐的主流。随着更丰富更高级的娱乐形式出现,年轻人不再愿意和陌生人聊天,用户的习惯也从“聊”变成了“看”,于是他们更多流向了快手、抖音、趣头条。

这几款短视频和信息流产品在2017年爆发式增长,并极大地占据了用户的时间——泛娱乐同社交一样,成为用户的刚需场景,且比社交花费时间更多。

2012年,当大量用户涌向微信后,**把所有**注都压在了年轻人身上。2017年**年度财报中:

**首次重点展示了**21岁以下用户数据,月活跃账户同比增长,使用时间也有所增加,**正在成为一款越来越受年轻人喜爱的产品。

但在老龄化社**下,年轻人越来越少,他们增长的速度跟不上**原生用户离开的速度。多数接受《财经》记者采访的**人士认为:选择了年轻人战略的**,其大**下降是一种必然。未来**合理的用户数,应该**下降到与当今年轻人总体数量,大致相同的位置。

**SNG(社交网络事业群)的一个内部观点是:**反弹重回的海平面,可能比原先要低。

做年轻人喜欢的产品——SNG掌门人、**领导者汤道生这样介绍**:

这个由70后领导层把关,已经19岁的产品,要去了解最前沿的年轻人需求,必然要在这家几万人的大公司中做一系列内部创新。

一、年轻化头号玩家

2014年,汤道生在接受《财经》记者采访中,将微信与**的关系,界定为三个方向:

  1. 业务方向上,微信主打服务,而**主打营销;
  2. 从用户关系上,微信更擅长深、而**更广;
  3. 商业策略上,微信克制保守,而**丰富、多元、更加激进和开放。

如今,第一点涉及的广点通业务已经被划分到企业事业群(CDG),**的任务落脚在2、3点上。

近年,**功能越来越丰富,从社区向的兴趣部落到资讯信息流**看点、Now直播、日迹、**动漫,**已经成为“社交+内容娱乐”平台,对年轻人(特别是青少年)有着很高的黏性。

**数据显示:

2018年春节期间**上共收发红包44.5亿个,00后占比达39%,是最大群体。

2014年,新浪微博CEO曹国伟在接受采访时说:手机**拆掉了自己建造的围墙,给其他互联网产品让出了机**——追求年轻化后,用户流失到微信朋友圈、Qzone客户端、微博、陌陌,而青少年是鲜有人顾及的人群。

青少年人群是互联网创业者少碰的硬骨头——一位社交产品创业者告诉《财经》记者,社交产品的价值靠用户彼此消费,而青少年消费价值低,可支付能力不足,内容产出质量也低。同时,内容监管还存在一定风险,平台责任大。

青少年使用手机的行为**被父母监管,**群是中小学校的通讯工具,成为用户顺理成章。但**不仅是一个通讯工具,而是一个娱乐平台、漫画、资讯、视频、社交,一站式满足这些不敢在手机上装太多App的青少年。

这群青少年的特征是追求个性化、热爱表达,追求以图文、视频为主的多语言。因此,简洁、工具化的微信上不曾出现个性化装扮、复杂的社群功能、礼包推送、厘米秀、小游戏、视频特效功能、**AR红包等功能,陆续在**上出现。

从**群组的设计,到**秀、签名,无一例外都给用户个性化、互动化的表达空间。

但是另一个时代趋势正在挑战**的年轻化,00后关于使用**的经典原因是:

“因为爸爸妈妈还有长辈们都在用微信。”

一旦他们进入大学,大多**逐渐因为社**工作关系离开**。

根据《财经》记者获悉的内部数据:

年轻人大多从大三和大四起开始就从**向微信转移。

到2017年,离开**的原因更多了——多样化互联网社区和产品的发展,挑战了**先前积累的优势。青少年是网络效应极其明显的用户群体,一旦流行新产品,所有人都**涌入。

一位接近快手的产品人士告诉《财经》记者:

快手最初在微博萌芽,真正爆发其实是在**空间。

抖音、快手的走红是第一步,分走时长是第二步,最让**感受到危机的,可能是泛娱乐产品开始加重社交。为了让更多年轻人留下来,**只有利用其了解年轻人的优势,在产品上做创新性的优化。

**看点是其中一例,这是一款**内置新闻信息流服务,95后用户达70%,上线一年成为并列腾迅新闻日活的第二梯队的信息流产品,甚至**过了**战略级信息流产品天天快报。因此,2017年大**上被**董事长**着重表扬。

从产品设计角度,这是一款专门为年轻人设计的资讯产品。**看点虽然接入了**企鹅号的内容,但近半年,着重调整了更加年轻化的内容频道,引入“话题”功能,将短视频加入信息流中。在优化短视频的推荐后,视频观看量同比增长300%。

其运营团队也更倾向于年轻人喜欢的内容。在冷启动阶段,年轻用户一打开看点,看到的就是自己最关心的娱乐、动漫的内容信息流,而不是其他平台的时政热点。

**看点还鼓励UGC内容上传,在“点点”这个功能栏里,用户可以看到好朋友的转发链接和转发语,可以进行实时互动,甚至引入一些MCN的短视频内容,将媒体内容和私密关系链内容结合。另外,**看点还上线了年轻人喜爱的定制化个性皮肤。

**的用户不仅是95后,还有很大一部分中小企业办公用户,他们每日传输1.8亿份文件,以及一部分下沉社交用户。**为前者研发月活2000万的办公社交软件TIM,该团队2018年还推出了**文档,为后者保留PC时代最基本的功能。**产品创新聚焦,在满足年轻用户的需求上。

一位即时通讯部门员工告诉《财经》记者:

“研究年轻人、分析年轻人是我们产品**上讨论最多的话题。”

他表示,由于产品众多且分散,内部对**近期数据首度上涨感知并不大,也很难将其归因于某个产品改进。但是要形成触底反弹的数据趋势,只能动态调整产品来稳住大**,这意味着**还需要面对诸多内部创新的挑战。

二、在大公司创新

作为一款19岁的产品,**还能成为年轻人最喜欢的社交产品,这是其创新能力的证明。

**功能以保大**为主,但在大**之外,还有部分兴趣部落、Now直播、TIM、DOV独立成为App的产品。

一位员工告诉《财经》记者:

这些独立产品的意义是鼓励团队去市场中锻炼、保持创新能力。

创新挑战一:是如何找到更强的产品驱动力

兴趣部落是个典型的例子。2014年,兴趣部落诞生在视频部门,享有**功能页面最高入口,与**空间平级。上线后,迅速合并了微信公众号的微社区,成为独立App。

在百度贴吧、豆瓣App等同类产品上线,数据纷纷下滑时,兴趣部落则完成从**好友、群聊到社群三步关系链沉淀。在运营两个月后,百万级粉丝的部落已有近20个,每天都有评论**过10万的话题。

从2016年开始,兴趣部落App数据也开始滑落。同期,虎扑、内涵段子、最右等垂直人群的社区却迎来了较高的数据增长。2017年上半年,运营三年后,兴趣部落被调出做Now直播的视频产品部,并入即时通讯部门,跃入低潮。

根据内部数据,兴趣部落在**上是千万级,但独立App目前是百万级日活产品。

一位即时通讯部员工对《财经》记者分析:

这款产品可能并不理解年轻人,不理解运营。

在一些用户眼里,兴趣部落没有健康的粉丝制度鼓励用户发帖,很多话题上充斥着小学生幼稚、杂乱的内容。事实上,产品、运营可能只是表面,流量路径依赖和背后的产品机制,是更本质的原因。

“KPI压力比较大,通过入口导流可能更简单。”一位SNG前员工告诉《财经》记者。但进入移动时代,渠道更多样,用户选择更多元,导流的转化率优势被削弱了。

PC时代坐拥巨大流量入口的**,**就曾利用弹窗等导流手段,扶持过微博、**新闻等一系列产品。这是**上较为常见的增长手段,兴趣部落、看点、直播、日迹等功能都占据了二级以上的导流入口。从结果来看,短期单个功能的数据**有一定增长,但长期来看或许是将流量左手倒右手,可能并未对大**见效。

产品的改进、资源的整合和团队的探索能力,才是更关键的因素。

创新挑战二:强创新的产品,当涉及跨部门资源调配时,需要高层的牵头和配合

相比运营和算法,外界更多地将**看点快速起量的原因归结为:占据对话框里的一级入口。还有一个不可忽视的因素,汤道生亲自为看点推动了横跨多个事业群的资源对接,包括**新闻、微信公众号、**音乐MV、动漫资源等。

在**现有架构下,事业群形成了单独的生态,有部门墙、账号体系墙、数据墙、资源墙等障碍,因此高层牵头的创新,才更能推动跨事业群合作,更有成功的可能。

一位SNG员工告诉《财经》记者:

“但话又说回来,如果产品不好不重要,给再多的资源也没用,内部还是鼓励市场化地去匹配资源。”

创新挑战三:来自团队自身

**作为一款入口多、空间大的产品,给团队微创新的空间也较多。一旦涉及到大的产品想法和方向调整,仍需要最高负责人最终决策,自上而下带领的产品变革更保险。**是一款追求年轻化的产品,但它又是一款由互联网老兵领导层带领的大公司成熟产品,这意味着团队想独立创新,自下而上的说服成本较大。

微视重启之前,取名曾在内部引起过一波讨论,最终还是高层定下了这个几年前、与“微博”、“微信”等同一时代的旧名字。

一位接近微视团队的员工告诉《财经》记者:

“很多情况下,下属**想老板**接受什么,而不是团队真正想要什么。”

但同时,在许多产品微创新上,团队有着自主决定空间。

“如果不是战略调整,每周一次的总经理**上提出解决,甚至在一周多次的总监**上就能解决需求,反应很快。”一位员工告诉《财经》记者。SNG内部相对扁平,总监带队产品,其上是总经理、副总裁和总裁。

**有“**试验田”的说法,“试验田”的提法,最早来自2013年**的一次采访:

“你有两套大社交网络(微信、**),有了一个新的点子,可以多一个试验田,根据不同特质去试,没必要全部放在一个篮子里。”

这是指,**比微信更加空间大,适合做产品测试,有效功能可以移植到微信上去。

这个说法在SNG内部是成立的,**是**内部,对创新容忍度最高的产品之一。微信的封闭关系链和更强的工具属性,表现在产品上就是克制的,而**明显更开放,更愿意尝试新功能。

相比微信个位数的入口,**就是一块试验宝地,在很多次级或再次级入口里,都可能藏着一个新上线的功能,背后有一个十几人的团队,正在测试新功能数据。

三、重回流量发动机

2018年3月,部分用户打开手机**,**看见联系人栏里多了一个叫做“微视”的“好友”。这是**短视频产品高调重启后,在手机**上第一波推广。

《财经》记者获悉,上一版微视由OMG(在线媒体事业群)部门原**微博团队负责,这一次任务落在了**空间团队身上。

一位**SNG人士告诉《财经》记者,这标志着梁柱回归SNG。梁柱,微视负责人,曾在**空间内部孵化唱歌软件全民K歌。全民K歌的成功证明了**空间团队另辟蹊径、创新产品的能力,这款产品与王者荣耀一起入选2017年腾迅“名品堂”,后来全民K歌归到了**音乐部门。

2017年下半年,微视复活,2018年3月微视开始加重运营。

一位接近**空间的内部人士告诉《财经》记者:

“**空间的用户以年轻人为主,数据下滑是必然趋势。但团队非常了解社交,能做出有意思的产品,这或许是梁柱带队**空间负责微视的原因。”

2017年4月微视关闭后,**投资快手,**逐渐上线了阅后即焚的功能“日迹”和独立App产品“DOV”,希望以短视频工具撬动社交和社区。然而抖音走了另一条路,通过产品工具迭代和内容运营,迅速走红。

在**“社交+内容”的主业领域,出现了今日头条这个挑战者。头条等公司向**主业步步逼近,刺激了**这个古老产品,重新投入战斗。

这次挑战是对**能力的全面考验。一方面,**空间团队带队产品;另一方面,短视频入口重任也交给了**。相比微信“工具性”的产品理念,**对短视频的形式和内容要更加开放。

据《财经》记者了解,**副总裁、即时通信线负责人殷宇已成为微视联合负责人,与梁柱一起带队。派出殷宇是希望**的资源和积累能辅助微视的成长。

不过,4月底,**曾计划上线短视频入口,集合“微视”和“日迹”,名称为“微视频,截止发稿这项改动都未能落地。

SNG内部员工告诉《财经》记者:

“微视频的入口名称后来被否决了,可能的原因是还在入口位置和资源还在斟酌。”

这背后反映的是**作为创新产品在流量配置上的困惑,**的流量很多,但大**在衰减,对产品的流量配置较为谨慎。

根据QuestMobile的统计数据:

今年3月国内移动互联网细分领域行业总时长占比统计中,即时通讯部分占比32.2%,同比下滑4.8%,短视频领域,增幅最大高达521.8%,微博社交、电商都有所增长。

在此背景之下,大**向哪些功能倾斜成为关键的问题。

“2018年,公司更多希望**能够通过短视频、资讯拉动增长。”上述员工告诉《财经》记者。**想通过各种场景和内容,抓住充满好奇心,什么都愿意试一试的年轻用户。既要把握年轻人的特殊需求,通过现有平台去承载垂直市场,又要保证流量大**的稳定,稳固年轻化流量发动机的地位。

此外,**各个功能都在寻找局部最优解。上述SNG人士告诉《财经》记者,**有数量庞大的产品功能模块,从小到群工具,到单个子功能都有各自的KPI。作为一个大**已定的产品,这样的kpi管理,区别于头条——处于发展期、以大**增长为重;也区别于微信——由张小龙作为大产品经理驱动管理。

但局部最优如何带来整体增长,是个黑箱问题。因此,在触底反弹的道路上,**的流量配置遇到了第一个挑战,如何将“短视频”和“资讯”的发展要求融合进大**的增长中去。

曾经的**,对外界的变化非常警惕,小步快跑迭代,而如今公司和团队大了,决策周期和反应速度都更长,甚至孵化产品的意愿也变小了,这是**错过短视频的原因之一。

老龄化的趋势下,年轻人注定越来越少,**的数据较之以前下跌看似是必然的趋势。但要在下跌形式下保持留存,甚至反弹增长,并保持年轻人的留存,**面临更大的压力。在这之前,要解决流量分配、内部创新、敏队度提升等诸多问题。

年轻人越来越多的个性化需求,可能给**更多的调整动力。

上述SNG员工对《财经》记者说:

“现在仿佛找到了以前打仗的感觉,团队的敏锐度和战斗力又出现了。”

 

作者:房宫一柳、高洪浩

来源:http://www.cyzone.cn/a/20180618/334235.html

本文来源于人人都是产品经理合作媒体@创业邦,作者@房宫一柳、高洪浩

题图作者提供

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