时间: 2021-08-03 09:44:02 人气: 10 评论: 0
对于产品小白来说
最鸡冻人心的时刻
莫过于收到心仪公司发来的产品offer
那意味着
进入CEO学前班
走上前景一**光明的行业
离改变世界又迈进了一步
拥抱高薪走上人生巅峰更是指日可待
然而现实是
产品offer并不好拿
@杨先森：
简历投递了不少，但好多都直接被打上”不匹配”标签，面试机**一个都没有，之前的技术背景难道一点用处都没有咩！！
@嘟嘟嘴：
投简历投到怀疑人家的系统出问题，不然为什么一个回应都木有
@木木酱：
年前就离职了，想着全身心投入产品求职，现在都三月份了，HR姐姐的声音是怎样的都没听过……
确实，产品经理作为一个综合能力要求比较高的岗位，看似没有对口专业，入行门槛极低，但一般的简历还是比较难入HR法眼的。
下面我们来还原下平时一般产品岗简历投递的过程：
简历通过招聘网站送达HR邮箱
↓
HR初筛后**推给业务部门
↓
业务部门再次作简历过滤
↓
将合适简历反馈给HR
↓
再由HR联系面试
（流程繁琐、被**几率高）
而在这个过程中，一般的“三无”简历（无产品项目经验、无产品技能、无作品）基本上在HR轮就被拦截下来了，很多童鞋的简历就是这么石沉大海的。
为了提高同学们的产品入行竞争力，起点学院也针对性地推出产品经理就业特训营，力邀22名业内产品大咖帮助大家从0到1打磨产品基本功，更联合200+名企内推，签订就业协议，全面保障就业。
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