时间: 2021-08-03 10:21:59 人气: 6 评论: 0
创业这么久很多人**问我最难的什么？当你不再为生计发愁的时候，当你有一个规模不大的小团队的时候，考验创业者的不是商业模式，不是有没有业务，也不是现金流是否充足，而是管理好这个团队让公司在正确的轨道上加速度，人的管理将成为所有创业公司永远无法消除的毒瘤。
今天我也在国外网站看到一个调研，在调查的 6000 问卷中，最不受欢迎的十大个人级应用程序被企业列入黑名单。
而企业给出的原因是基于安全的考虑，为防止企业的数据丢失和浪费员工的工作时间，很多雇主都在积极阻止员工使用这些程序，并将这些程序列入黑名单。而在这十大应用程中一半来自于文共享类应用，因为这些下载和共享应用将**让公司变得毫无隐私而言。
另外一类就是即时通信类工具，虽然说这类工具在一定程度改变我们的沟通和工作的方式，也改变了我们对于碎**化时间的利用，但同样在企业管理中这些工具却成为最令人讨厌的工具。
今天我也以一个创业者的身份来写这篇，创业三年有余，2015年 这一整年是我最无奈的一年，不是没有业务，不是没有商业模式，而是如何让员工保持工作专注度。微信成为了我管理中的最大阻碍。
起初我觉得微信是年轻人的新宠，每个人每天都用他来获取外界信息本无可厚非，其中我也是一个微信 “癌症” 患者，每半个小时不看一次微信我就感觉我的身上**缺点什么？但是在工作的时候频繁看微信，已严重影响了我的工作效率。
平常我每天要保持一到两个小时的专注，用于内容的创作和资料收集，但是自从有了微信以后，我的专注度屡屡被击破，写作的时间也从一个小时变成了两，三个小时，而其中干扰最大的就是微信，因为在写作的过程中间**不经意的偷看一下微信，每次看完微信回来我都要重新调整思绪回到写作当中，所有的思路和灵感都要重新搜寻，所以近期我在工作的时候**关掉微信消息，甚至我只登陆微信网页版，避免去看朋友圈消息。因为微信根本不是让我利用碎**化时间工作，而是把我的工作时间碎**化了。
而这一点在员工的身上尤为明显，一个创业型公司，团队从几十个人到几百个人，微信是企业工作管理中最难以根治毒瘤，老板可以控制自已上微信的时间和频率，但是你无法控制员工的微信，如果强行在公司关掉微信端口，员工**认为你没人性，如果不关掉员工的微信端口工作专注度和效率就**大打折扣让企业管理陷入僵局。
我也求教一些行业内的专家，他们告诉我小微型公司这种现象还不普遍，**过一百人以上的中小型公司微信已经成为了企业管理中的不治之症。
记得前不久我采访一家刚刚上的市的公司老总，我们当时聊到了微信的管理难题，他也有同感，他从生物学的观点给我解读了微信正在破坏中华民族的创新力，他表示精力集中度是创新力的源泉，医生和飞行员集中度要求在 15.5 个小时，而正常人的创造力的发挥是在 120 分钟之后才能渐入佳境，才能让人有创造。
而微信出现以后，多数人基本上每 12 分钟看一次微信，永远没有专注度时间，都说微信是利用碎**时间，但在工作中他是把工作时间碎**化了，平均员工在工作时间**至少有一到二个小时浪费在微信上。
从经济学的角度，雇主和契约人签订了 8 个小时，而员工每天都要耗费两个小时在微信上，这显然不符合经济学**，可能有人**说员工作用微信是在工作，可是真正用来工作又有多少呢？可能 10%跟工作有关，90%跟工作都没有关系。
另外，一个最让中国企业讨厌的工具就是淘宝，什么双 11，双 12 可能**成某某店商的狂欢日，但对于企业管理者来说这绝对是灾难日，女孩子占多数的公司，都有利用上班时间**淘宝购物的现象，双 11 和双 12 只不过是把他时间用到极致。可是我们身边还有无数个类淘宝的东西存在，企业工作时间正在被他们一点点蚕食，我们的创新力的集中度也在一点点丧失。
我今天写这篇文章可能很多**反驳我，也可能**引起很多人的不满和围攻，但是作为创业者和管理者，我不得不说，这些管理难题的确实实在在的发生在我们身边，虽然说淘宝这类的工具正改变我们的消费方式，微信正在颠覆我们的工作方式，但是也正在成为企业管理中的最大破坏力，如果谁有更人性化的管理方法也欢迎探讨。
作者@人称T客 来源@36氪
