如何运用热情来发挥出职业和个人潜力呢？

为什么热情本身本身无法拯救我们

热情可以被描述为一种驱动我们**越舒适地带，实现自身潜能的强大情感力量。它聚集在我们周围，为我们找到焦点和方向。

外界无法强行给予或施加热情。与此同时，热情驱动我们走出去，参与周围的世界。这样来看，热情是强有力的驱动力。它所孕育的内在推动力给予我们跨越社**阻力的意志与热情，否则我们就**与外界脱离。

对上述没有疑问的话，来看下最容易理解热情的话题：爱情。追求浪漫关系中的“冒险”桥段，能够被任何文化语境中哪怕最羞涩和保守的人所理解。当建立任何一段新的关系时，往往**出现某种不适或危险的前奏。我们中多数人都感受过这样的热情的力量，这也适度证明了热情如何能够独立于社**能力之外来建立一段关系。

那么我们要如何运用热情来发挥出职业和个人潜力呢?虽然热情似乎是诗意的和本能的，它同样需要导向成功的理由。唯有逻辑才能表明热情的目标。正如本·富兰克林所建议的，“如果热情在驱动你，让理性来掌控你。”

但重要的是需要理解理性也受益于热情。孤立来看，理性是个浅水池。无论对于浪漫还是职业之旅，这个水池都需要用热情加深，来保证成果丰厚和令人满意。

热情推动我们发掘一些真实困境和有创意的问题，这些“敏感”问题通常都被忽略，包括“我们能否将一个成熟的、发展几十年的硬件厂商转型为智能软件和服务型公司?”和“我是否该放弃常春藤大学的学位，开始创业计划?”一旦问题正确，理性有助于我们得出更有价值的答案。

硅谷就是热情与理性密集交织的鲜活例子，无数成果诞生在这**繁荣地带。全世界热情的人们都被吸引至此，通过探索科技的新边界来一点一滴地改变世界。

工程师是最具热情的一群人，他们带来令人惊叹的创新。他们训练有素的理性，使得芯**上越来越多的电路，以及不计其数的软件代码产生了奇异的能量，试图用最少的设备实现最复杂的性能。

这个例子不仅是个生动的象征，还是不断发展的动态现实。我相信这并非巧合，硅谷今天依然是全球创新和商业的引领者——2010年它的GDP增长了13.4%(远**美国、中国和印度)。

我们很多人为了适应这个崇尚稳定、可预见的和安全的世界，而压抑了很多热情。通常它们存在于生活的边缘地带，以及将我们从日常事务中分离出来的白日梦。

然而对于一个机构、产业甚至整个国家都在面临巨大变革和挑战的时代，对待今日世界大变换的唯一适当路径，就是重新发现个人和集体共同的热情。我们需要富有理性地激发热情，使之从边缘进入生活的中心地带。

成功人士的四条法则

若想了解热情和理性之间的密切联系，让个体得以实现自身潜能，需要同时具备下面四点：专注、行动、关系、摩擦。

　1. 专注：期待在专业(或业余活动)中获得顶级表现，我们需要能够找出值得聚焦的特定领域。蜻蜓点水般的接触使得我们在很多领域都只知皮毛，而根本无法发挥出自身的最大潜能。如果我们无法投入到某个领域中，也无法付出需要实现差异的时间和精力。如何选择实现自身**越的领域似乎是个技巧，但是热情才是关键。当选择了专注领域之后，理性可以为构建问题提供价值，并检验之前寻找领域时的全部经验。

2. 行动：选择好领域还不够;我们必须参与其中，发掘它最远的地带和边界。坐在一张舒适的椅子上冥想是不够的;我们必须卷起袖子，投入其中充分体验才能获得成功。

当然，离开那张舒适的椅子进入未知地带意味着风险和恐慌。仅仅靠理性很难克服这些恐惧。事实上，它**形成一种幻觉，令我们认为置身事外就可处理信息。

然而，热情驱动我们全心融入。它为我们带来能量和勇气，无惧风险，将任何挑战视为自我检验的机**。

理性是旅程中的好伙伴。它让我们自我反思，对似乎每次都独一无二的经历有所领悟。我们看待一些主题不再那么原子化，而尽可能通**考虑。理性为我们提供有力工具，来厘清快速变化的经济、社**和政治图景。它帮助我们在潜在力量的驱使下归零，从而影响目前的世界进程。

3. 关系：要进入、经历和**越一个领域，需要的不仅仅是人们随意间的对话。有必要建立**越短暂邂逅的关系，并达成共识。

在德勤领先创新中心的团队研究当中，我们发现在包括**议和社交网络等一系列场合当中，热情指数和与他们关系的亲密程度之间有着非常清晰的关系。那些仅仅因理性驱动的人**发现，与那些具有共同热情的人相比，他们与他人的联系很少，并因此处于劣势。

寻求与他人维系共同纽带时，热情得以从理性中受益。对理性的广泛认同让人们**越经历、想法和立场的差异。理性提供了一种用于反思的智慧框架，而非仅仅出于情感。它令我们排除杂念，专注于那些最独特的想法和创见。

4. 摩擦：热情提供了坚实基座，良性碰撞随之产生并不断增加。对于为显著提升表现的形形色色的人而言，良性碰撞是非常必要的组成。尽管一些重要想法存在冲突，共同的热情营造了一种情感纽带，鼓励不同背景和经验的人们彼此融入。他们都期待找到驱动表现升级的最具创意的方式，因此不断发掘一些有潜力带来突破表现的全新方式。

理性有助于发现并解决潜在的深层次差异。它提供了争论的土壤，以及解决共同问题的其它选择。

来源：互动中国