金三银四已经过半，仍然还有很多产品经理还没找到合适的工作，企业还是招不到人。
我们能做些什么来帮助到大家呢？
放眼望去，很多招聘平台每天都在发布大量的产品经理招聘信息。但是，仍然还有那么多产品经理找不到合适的工作，很多企业招不到合适的人。
似乎你投再多的简历，对找到工作没有太多的帮助。就算你找到工作了，可能不到半年时间又**因为不合适的原因，又开始跳槽了。
与此同时，企业还要面临着人才流失所带来的风险和损失。如果你是企业的CEO，相信你**深有同感。
根据我们的经验，整个产品经理的人才市场现状就是：
- 产品经理缺乏对职位需求足够的判断和思考
- 产品经理也没法找到合适的职位供他们选择，只能看到什么职位就投什么职位
- 企业承受着大量简历轰炸的压力，往往合适的很少
- 企业还要花费精力筛选那些未经过精准匹配的简历，被动等待合适的简历供筛选
一直以来，我们深切地感知到产品经理的职业发展痛点，很清楚该怎样帮助产品经理找到靠谱的好工作：
- 充分理解产品经理的职业发展背景，站在对方角度提供意见
- 投递简历后，有专人跟进反馈，根据自身情况匹配好职位，避免徒劳
- 指导如何做好求职准备，缩短拿到offer的时间
- 投递一次简历，多个职位匹配，利于求职者根据兴趣和职业规划作出选择
所以，我们认为站在行业和企业的角度来内推人才，能帮助到更多伙伴。只有重视人才，用产品的思维才能带来最受欢迎的招聘方式，给用户带来良好的求职体验。
于是，人人都是产品经理推出了全新的内推服务 —— 秒聘直推，目标就是提供最懂产品和运营的内推服务，更快帮助大家找到好工作，更好帮企业招到合适的人！
秒聘直推，最懂产品和运营的内推服务
专注产品和运营招聘
- 依托自身的品牌影响力和资源优势，足够垂直产品经理这个群体
- 追求用户体验，若服务较多群体，就难以保证品质，只有垂直和聚焦才能做到
一对一服务
- 专人对接，根据求职者的需求最快时间为你匹配最合适的岗位
- 为求职者支招，例如简历如何修改等，全程跟进，及时反馈，解答疑问
- 模拟面试，交流产品经理的面试心得体**，让求职者多些了解
严格审核认证企业
- 每个企业都经过严格审核，保证薪资、职位需求、企业现状的真实性
- 只发布我们认为值得加入的企业，企业的业务状况，行业地位都**有所介绍，让求职者有所了解
- 提炼核心招聘需求，简明扼要地传递出求职者最关心的内容
专享求职圈
- 能够加入求职交流社群，与更多同行伙伴交流学习
- 随时获取求职资讯和技能，求职路上不再孤单
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秒聘直推，最懂产品和运营招聘的猎头服务
丰富的资源，聚集300W+ 产品、运营
- 依托人人都是产品经理社区，数百万的产品和运营人才分布在互联网各大细分领域；
- 背靠丰富的行业资源，不乏BAT等名企大牛，并已成为我们的专栏作家和金牌导师；
- 同时，携手互联网**埔军校起点学院，通过认证培训的人选更靠谱
强大的品牌影响力，招聘高端职位更专业
- 依托国内最大的产品经理社区–人人都是产品经理的品牌影响力，迅速建立起企业和人才的信任；
- 多年来深刻理解到产品和运营的职业发展痛点，能比别人更懂企业的需求，有效提高招聘效率；
- 国内首家聚焦产品和运营的招聘平台，更垂直，更专注
全渠道的品牌曝光，品牌传播招聘两不误
- 公众号，直接触达百万互联网从业者
- 人人都是产品经理官网：国内最大产品经理学习平台，可发布热门职位，精准辐射数百万用户
- 社群：数百个产品经理交流群，覆盖互联网各大细分领域，更精准地面向人选
- 合作媒体：拥有互联网圈内50+合作媒体渠道，一端发布，全网覆盖
服务便捷，让招聘更简单
- 免费签约，即可服务
- 最快1天完成推荐，没入职不收费，服务费按月薪收取
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如何参与秒聘直推？
只需4步，很简单：
- 扫码添加招聘管家为好友（微信号：LuoCheung）
- 求职者按要求提交简历，企业提交招聘信息申请猎头服务
- 企业经评估无误后，开始匹配简历进行内推
- 企业通过简历后，安排面试，若合适就**发放offer
通过秒聘直推，我们相信能让更多产品人、运营人找到好工作，让企业招到优秀的精英。
这是对互联网行业发展最有意义的支持，这也是人人都是产品经理一直以来坚持的初心和目标！
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