时间: 2021-07-30 09:55:33 人气: 7 评论: 0
如何写一份牛逼的简历?什么样简历才是最好的?本文结合自己的求职经历,从撰写简历的准备、撰写、总结三个步骤,分享自己撰写简历的心得和经验。
在真正撰写简历之前,先问自己2个问题:
很多大四的同学,对于自己未来的职业方向,一脸茫然。甚至一些工作好几年的,隔三差五换工作,不知道自己到底想要什么。
如果你属于这种情况,请仔细的看这部分,不过,文章也不能直接告诉你的职业方向,但可以提供一些建议。如果你有明确的职业目标,可以进入到下一环节。
大家可以尝试着问自己几个问题:自己喜欢干什么?自己擅长干什么?自己能做什么?自己做过什么?建议大家以自己的兴趣为出发点,然后去匹配职位,毕竟做自己喜欢的事是一件快乐的事情。此外,还可以做一些调研,浏览招聘网站的岗位要求来匹配自己的能力,搜索相关调查报告了解各职位的发展趋势。
如果这些都没有解决你的问题,可以向身边的学长、老师、父母寻求建议,毕竟他们吃过的盐比我们喝过的水还要多。当然,你也可以勾搭曾老司,必定知无不言,言无不尽。但需要明确的是,别人只是提建议,最终只能由自己做决定,请遵从自己的内心。
明确了自己的职业目标之后,需要了解企业的职位需求,可以浏览招聘网站对该职位的要求,总结它们的共性,匹配自己的能力,在简历中有所侧重,还可以为面试做一些准备。
下面以“产品实习生”职位为例,进行分析:
从上图中,可以发现,产品实习生需要具备的能力有:逻辑思维能力、沟通能力、撰写产品文档、绘制原型图、需求调研、数据分析能力、等等。
总结完该岗位的共性之后,对这些能力进行分类,哪些是自己具备的;哪些是自己不具备的,而且短时间内不能提高;哪些是自己不具备的,不过可以短时间内可以提高的。
这里需要关注的是短期内可以得到提高的,比如说,该岗位要求绘制产品原型图,是不是可以学习一款原型工具,绘制一款产品的原型图,面试的时候拿着绘制的原型图,不仅向面试官证明你有该能力,而且有乐于学习的能力。(我在找工作的时候,便用过该方法)。
这里只是抛**引玉,相信大家一定能根据岗位的要求,拓展出自己策略和技巧,同时,也欢迎交流。
了解了自己的职业目标和企业需求之后,便可以写简历了。下面将从简历结构、简历排版、简历原则、简历技巧4个角度讲述。
这部分为简历一般性框架,分基本信息、教育背景、工作(实习)经历、项目经历、社团活动(校园活动)、所获奖励、技能知识和自我评价8个部分。
1、基本信息
必要信息
非必要信息
除了上面提到的必要信息,还有一些非必要信息,如性别、年龄、籍贯、政治面貌等等。这些信息是写上还是不写呢?如果对于你的求职岗位有帮助一定要写,假如无关紧要,不如不写,写了占地方,还牵扯面试官的注意力。如面试的岗位是事企业单位,写上党员的身份一定**有加分。
图**头像:如果你长得小鲜肉,可以放上,说不定可以加分,谁叫这是一个看脸的时代。因此,我的简历上从来不放头像。这样也可以避免排版布局混乱和影响美观。
求职意向:这部分既可以作为一个单独板块,也可以作为一个子信息,可以视简历内容多少来决定。(我的处理方式是放在页眉)
2、教育背景
这部分必要的信息有毕业院校(从高中以上列举)、起止时间、专业,除了这些内容之外,专业排名、绩点、所学课程等信息,需要根据自己的实际情况决定。
专业排名:在班级的排名的前5%,可以这样写“专业排名前5%(200人)”,后面一定要写上人数,可以体现你的竞争力。如果成绩不好,处于下中溜,就不要展现自己的劣势了。
所学课程:根据投递岗位和课程的关联度,而且,如果成绩不错,可以标注该课程的成绩。不要列举太多,建议5门以内。
绩点也是同样的道理。其他内容可根据自己的实际情况添加。
3、工作(实习)经历
工作经历不一定是最牛逼的、最多的,而是最合适的。如果你要找产品方面的工作,你写上山东蓝翔的工作经历,蓝翔是挺出名的,但对你找工作有帮助吗,建议大家工作经历不要**过3个。
具体落实到如何组织内容方面,很多人建议用STAR法则,即情景(situation)、任务(task)、行动(action)和结果(result),我觉得有些复杂,转化为一个更容易理解和操作的变种版本,即是什么、怎么做和怎么样3步。这三方面不一定全部都写,像大家都知道的公司或职位内容,写上有什么意义呢?
下面以“运营”经历为例
从上面的例子中,可以看到,主要从“是什么”和“怎么样(效果)”两个方向描述,并加入了数据。大家在写的时候可以多运用数据进行描写,有理有据,可以提升经历的真实性。
4、项目经历
这部分可以写一些校内的比赛或项目成果,数量不宜过多,参照工作经历部分的方法,组织内容。
5、社团活动(校园活动)
这部分主要包括学生、社团等内容,可以根据自己的实际情况撰写,也不易过多,可参照工作经历部分的方法,组织内容。
6、所获奖励
这部分可以将选取一些有分量的,和职位相关的,不要把一些不相关的奖项写上,像什么红十字志愿者就不要写了,然后时间顺序根据重要程度进行排序,注意数据的使用。
7、技能知识
这部分主要包括计算机能力、语言能力和其他特殊能力。计算机能力主要包括办公软件和专业软件,对专业软件来说,有一些作品就更好了,可以通过网址或二维码的方式呈现;语言能力主要就是英语四、六级,如果分数高的话,可以标注一下分数;其他特殊能力,比如你是国家二级运动员或者其他吧,根据实际情况写吧。
8、自我评价
这部分可以描述自己的兴趣爱好,对于职位的看法,前面简历中没有展现出来的能力。当然,如果你觉得前面的内容可以很好的展现你各方面的能力,也可以不写或者编排到其他版块。
注:以上内容是撰写的一般性模块,不同的人、不同的经历、不同的岗位有不同的需求,所以大家可以根据自己的实际情况进行增删修改。
如果你是学设计的,可以把简历设计的高大上,如果不是,就不要冒那个险了,还是把事情说清楚,让面试官很方便的找到他想看到的内容就行了,为面试官节省时间就是为你增加面试的机**,不要弄得花里胡哨,简单即是美。下面简单介绍一下排版需要注意的地方。
诚信原则
这不仅是对写简历,对人对事都是这样的。不要写自己没有做过的事,即使通过简历的筛选,面试的时候也**现出原形,但可以用艺术的夸张手法进行加工,具体的度自己把握吧。
突出原则
条理清楚、重点突出、详略得当。上面该将的方法都讲了,具体的如何实操就需要自己实践了,一份简历没有改上10多遍是没有办法投的。
优先级原则
同一件事,对于你和HR有不同的重要程度,在第一部分提到,了解企业的职位需求,总结规律,围绕这些对症下药;不同的事,对于你和HR来说也有不同的重要程度,所以需要对自己做过的事进行优先级排序,哪些应该放,哪些不应该放。
精简原则
上面也提到了一些,把HR最想看的和自己最想展现的写出来就可以了,简历上没有一句多余的废话。其他就省略吧,为HR节省时间他**谢谢你的。
数据原则
在内容组织上,能用数据表示的一定要用数据表示,**让HR觉得真实性高,而且取得了很好的效果。
细节原则
关注每一个细节,在简历排版部分简单的介绍了一下,下面还**介绍一些技巧。另外,简历中不要出现错别字,不要忘写电话,不要写错邮箱,等等,这些都有可能发生的。
简历写完了,不是万事大吉了。包括投递简历和修改简历。
关于投递简历,有多种方式,如在线网站投递、邮箱投递和线下招聘**投递等,大家可以根据自己的实际情况选择合适的投递方式。
关于简历完善,在简历投递过程中和面试完成后**有一些感悟,大家可以总结得失,完善简历,增加更多面试的机**。
最后,祝大家早日找到工作。
作者:曾老司,走在试炼路上的产品小白,小白本身不可怕,可怕的是小白的心态。公众号:产品铺子(ID:iampmzeng)
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