以投资人的视角做职业选择

这几天在北京到处霸面，仔细想想，其实不管是创业当合伙人还是找工作，我们要考虑的和VC并没太大区别。

投资人有的是钱；我们有的是时间和能力。投资人用钱换来的，是公司的股份，期许的是未来的增值空间或者我们常说的上市；我们用时间换来的，是与能力相匹配的薪水，期许的是未来的发展空间，一份事业或者一个安稳的生活。

自己这么久吃了很多亏，今天做个小结，跟大家分享一下在做职业选择时的一些感想。

一、自身的定位

俗话说，求人不如求自己。

在做选择之前，知道自己想要的是什么，对自己有清晰的认识是前提。说白了就是找准自己的职业和定位，你是想做RD还是PM，还是市场，运营，还是HR，行政等等…找到之后，又做了什么相应的知识储备。

昨天高考刚刚结束，有点感慨。当年在最后一科英语结束的铃声响彻过后，就清楚地知道，自己以后**上一所不入流的大学，想单纯的靠学历背景找工作很难。于是在第二天大家都忙着喝酒办趴的时候，就开始了自己的职业规划。

这个过程煎熬了半年，最后找到了适合自己的产品经理。

其实这个和打英雄联盟一样，每个英雄都有各自的特点和发展方向，对应的位置也不同。

该打野的打野，该上单的上单，你要是一个AD去扛ADC的位置纯属扯淡，打游戏的时候团队内部肯定互相骂。

工作和创业也是同理，即使未来可能从技术转产品，或者产品转市场，但在最初入职的那一刻，必须有一个固定的身份。

找到这个身份，朝着这个方向做准备吧。

关于自学，这个坎过不了的话工作也是空谈。很多时候我们说一个人是专业做XXX的，其实这个“专业”不是看书学习研究出来的，是在实际工作中遇到问题解决问题这个过程中积累出来的，而真正的专业，他所遇到的问题其实大都是自己找出来的。

现在互联网这么便利，想找些东西学成本太低了。各种教程，论坛，社区，太多了，有的甚至烂大街了，怎么从中找到自己需要的，其实也是种能力的锻炼。

每个愿意接受职场新人的公司，往往也是希望这个人有些经验，稍作引导，就能把问题解决了，能给公司带来实实在在的东西。

在找别人之前，先问问自己：“我靠谱么？”

二、公司的定位

所谓的大公司，上市公司还能好一些，人家在行业已经做出一定的建树了，方向很清晰，很容易找定位。

而现在杀的一**血海的创业，就很难了，公司的方向不是那么明确，这时候我们就要自己去判定这个公司合不合适了。

怎么去判定呢？

我一般是先去关注那些创业公司可能出现的地方，比如微博、微信、脉脉等等社交工具，如果产品有上线的就更好啦，就可以看看他们的模式，找找竞品分析一下，就算不去对自己也是个锻炼。如果碰巧真遇到合适的了，之前做过的分析也可以在面试中加分。

当然，这个还是基于上面说的第一点，自己先优秀起来，机**来的时候才能抓住。这个世界的机**永远不**丢失，只是你抓不住就**到别人手里。

三、你能给公司的和公司需要的

公司在不同的阶段，**有不同的需要。

比如在创业之初，肯定是需要很多人一起扛过那个最难的阶段，要求自然就更高，尤其是能力上还有信任上，在最难的时候要能一起共患难，而不是遇到打击就心碎了，放弃了。

对于一些走到A轮、B轮或者更多，已经拿到比较靠谱融资的团队，分工**更明确一些，不像最初那样一个人要兼顾好几个职位的活儿，对能力的要求更专一些等等。

上市公司就很明确了，你是哪颗螺丝钉，你在什么位置，做好什么样的工作就OK了。

自己见识有限，上面说的肯定有些局限的，不过在进入一家公司之前，先理解公司的需求是必要的。

当准备做足了的时候，我们主动勾搭才方便嘛。了解团队想做什么，需要什么样的人，自己迎着需求想想该怎么契合。

其实找公司挺简单的，找一些小众的垂直类招聘网站，注意是小众哦，像智联或者前程无忧这样的渠道没什么正常的创业公司**在上面砸精力的。比如拉勾，秒聘网这样越垂直的越好。还有一些专业类的垂直媒体，像PM圈的人人都是产品经理，PMcaff，程序员有100offer等等~

四、公司能给你的和你需要的

这里先聊聊创业公司里自己感觉不靠谱的“创始人”吧，之前被忽悠三次，也算是从坑里爬出来才知道。

一种人他跟你秀关系，聊背景，什么我之前是哪里的，我团队里面都是斯坦福、常春藤，最次也是清北，多么多么牛逼，我认识谁谁谁，某某大佬跟我是兄弟，说的就好像他自己也是大佬一样。

还有一种人他跟你聊模式，画大饼，上来就我们几十亿几百亿的市场，公司估值怎么怎么样，都还没聊透你**什么东西，就拉你过来一起干。最关键的是他**跟你扯梦想，我们创业很艰苦，工资很少，但这个经历**让你学到很多东西，等我们再融资了就好了怎样怎样的。

对于像我这种人生经历比较少，初出茅庐，满腔热血的文艺青年，就特别容易被圈进去。

一我年轻，有推倒重来的机**，而且很多小白是冲着项目经验来的；二我没那么大生存压力，没结婚没孩子不用养活家里老人，养活自己保证基本的生活就好。

所以很多**忽悠的他就抓住这些点来控制你，用话术诱导你按他的想法来。

但我想说的是，公司能给你的始终是有限的，所谓的工作经验其实只是工作经历罢了，具体能有多少成为自己的才是实实在在的工作经验。

还是回到上面说的第一点，先认清自己，找好自己的定位，自己从0到1走好了，才有之后的2、3、4。

还有就是钱，期权，股份这种利益上的东西，一定要在最开始第一次见面的时候就表达清楚。千万别不好意思，或者朋友之间磨不开面子，否则最后受伤的是自己，还弄得大家不欢而散，不值得。

我们劳动了，就应该得到相应的回报，这是最基本的。

关于怎么要，要多少这个问题是门学问，自己还没研究明白，也欢迎懂的朋友后台留言一起聊聊。

总之，在我们谈梦想之前，要先活下来。

最后，做自己想做的，跟着心走吧。

创业的魅力真的不在于飙升的估值或者上市，而是大家一起齐心协力，从无到有，做好做成一件事情的成就感。

希望今天写的这些能在大家创业或者找工作的时候帮到一些。

#专栏作家#

杨柳，微信公众号：PMYANGLIU，人人都是产品经理专栏作家。初入互联网的产品汪，到处乱窜的风一样的男子~。喜欢做用户研究、产品运营、产品推广、数据分析。自由职业者，帮各路好汉忙各种创业项目，欢迎勾搭~

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