如何才能在面试中表现出色

以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功。对于那些经历过数次面试的人来说， 这些建议也许显得过于简单。不过重新复习一遍总没有坏处。你也许还**发现，正是你在其中的一两点上犯了错误才导致你以前面试的失利。

面带微笑，容光焕发

脸上带着愉快轻松和真诚的微笑**使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济，而是因为他们可以做事。

留心你的一举一动

面试时你的方方面面–不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等–都**受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。

始终作出积极、肯定的反应

不要使用那些带有否定色彩的词(例如厌恶、不想要、拒绝等)。此外，你还须避开以下的话题；你辞去上一份工作的原因；你与那个光吃粮不干事的上司旷日持久的争吵–永远不要侮辱以前的上司。否则这位可能成为你上司的人便**怀疑你以后是否也**象对待前任上司那样来对待他，并决定永远都不当你的上司。

以最佳方式、在最佳时间开始你的面试

有些人说求职面试的头5分钟最关键；其他人说你是否**被录用取决于你在面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：

1. 事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。
2. 要守时；对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸**或嚼口香糖。
3. 说几句话打破沉默，例如**美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
4. 在对方招呼你坐下以前不要坐下；不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。

在面试时尽量使用对方的姓氏( 除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字)，但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触(但必须时不时地把目光移开，否则对方**认为你很怪异而不真诚)。

不要局限于一两个字的回答

雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。要遵守交谈的所有技巧：

1. 不要打断对方的说话；
2. 不要使用亵渎的语言；
3. 不要说没有事实根据的大话。
4. 你不能仅局限于一两个字的回答， 但是也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。

你愿意接受对方录用前的测试

如果你想得到工作， 你就得接受对方提出的在录用前先进行测试的要求。

你的文凭不能解决所有的问题

你所受的教育是你职业生涯中行动的支点，但指望仅凭受过良好教育便在激烈的求职竞争中取胜， 那是不现实的。叙述你的经历–用具体事例清楚地说明你所学的东西， 并说明在实践中你能应用所学的东西做些什么。

随身携带一支笔和一本笔记本

面试时偶尔作一点笔记是明智之举， 只是不是装作煞有介事 的样子。 在面试时， 你也许真的需要把一些东西记到本子上 (例如， 要什么事你一时想不起来， 需要过后再答复面试者)。 况且，把面试者所说的话记录下来对对方也是一种尊重， 这**使对方觉得高兴。

注意聆听， 仔细观察

不要一味地只顾推销自己。如果你经常只忙于思考接下去要讲什么，那么这时你要培养听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题，你可以向他提问以便将问题弄清楚。

在观察面试者的时候，你应该观察以下三个重要信号： 饶有兴趣 (身体前倾)、 厌烦 (打呵欠或目光无神)、 希望尽快结束面试 (收整理文件或站起来)。

1. 假如对方饶有兴趣，那么说明你的表现出色，可以继续下去。
2. 假如对方表现出不耐烦， 你可以停下来问他：“您是希望我在讲(你刚才谈论的东西)， 还是想听听我在xxx方面的技能？”
3. 假如对方准备结束面试， 那么你应该明白这个信号并将话题转入结束面试的模式 。你应该掌握好何时结束面试。 同时， 为了给今后进一步的联系创造机**， 你可以问他以下问题； 1 面试时， 你们在录用员工方面的下一个步骤是什么？ 你预计你们在什么时候**作出决定？ 2 如果我还有其它的疑问， 我可否随时与你们联系？

面试准备

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