时间: 2021-07-30 10:19:54 人气: 4 评论: 0
作为3-5年的交互设计，都需要怎样的能力？作者从10家一线互联网公司入手，对拉勾等多个招聘渠道的JD信息进行分析总结，拆解出这11项能力，看看你是否符合。
交互设计师是国内最近几年兴起的一个设计岗位，因为它在提升产品用户体验方面的重要作用，各互联网公司均已设立了这个职位。
本文研究了最近各大招聘网站上对高级、资深交互设计师的招聘要求，从而推导他们需要在工作中承担的责任。
参考最近刚出炉的2017年中国百大互联网公司排名，重点挑选了10家一线公司进行查看比较，其中括号内为该公司在此次百大的排名：**（1）、阿里（2）、百度（3）、京东（4）、网易（5）、新浪（6）、美团（8）、携程（9）、饿了么（19）、今日头条（41）。
经过对以上10家公司发布于拉勾、猎聘、boss直聘渠道的信息进行分析总结，发现如今一位3-5年工作经验的交互设计师，应至少具备以下11点能力，才能在国内一线互联网公司立足。
1. 参与用户研究及产品需求制定的整个过程，提出设计需求及用户体验目标
解读：明确需求点，这个是产品设计的第一步。
但是，仅明确要做什么并不够，还要真正地找到用户痛点。
成功的产品都是直击用户痛点的典范，滴滴深谙用户线下打车有很多不便之处、淘宝了解线下购物的局限、摩拜ofo则抓住因私家车增多导致交通更加“便秘”的背景，前期找到用户切实的需求点，产品便成功了一半。
交互设计师虽不是需求最直接的提出者，但应该参与需求提出的整个过程——这个过程可能需要经过线下调研、线上数据分析、竞品分析等流程。
在整个需求产出过程，你需要了解每一个需求点为什么**被挖掘出来，这个需求它解决了用户在什么场景下的什么问题，这对于你后期输出信息架构、用户流程等都有很大的帮助。
2. 在有限的时间及项目资源内给出最合理的交互解决方案（有大局观，可以在复杂的约束条件下找到平衡），并推动方案的落地。
解读：这是交互设计师专业能力的集中体现。什么是最合理的交互解决方案？我的理解中，最合理的方案不一定是交互体验最好的，但应该是平衡了各方意见后最好的解决方案。
这里的各方意见，可能来自：
……
我们要做的就是在如此多的约束条件下产出最合理，最被大家所认同的方案。
这也是招聘里经常看到的条件：“有大局观，可以在复杂的约束条件下找到平衡”。
方案产出了，还需要被大家所认可。
这时你需要进行一次交互评审**，尽量拉上项目的所有参与人员，向他们阐述你的方案。
在这其中，还**有同事对你的方案提出不同意见，对于好的建议你应该记录下来，**议结束后去重新思考评估；对于明显存在理解偏差的意见，你则需要向他解释设计出发点并纠正他的观点。
顺利的话，**后你的方案应该被大家所接受，这时才算真正意义上的方案落地，项目随之进入到下一阶段。
3. 解决项目实施过程中可能出现的问题，确保最终的用户体验质量
解读：交互设计师沟通协调能力的展现。在项目进入到视觉、开发过程中，**出现各种各样的问题，这时需要你协调沟通各方人员，处理好这些问题。
视觉设计阶段：UI可能不**完全遵照你的交互文档进行设计，他们**加入自己的理解。这时你应该让他们知道交互稿如此设计的理由，为什么这个按钮不能放在左边而应该放在右边，在尽量保留页面功能、流程完整性的同时给予视觉同学发挥空间；
开发阶段：和开发打交道应该是交互设计师的家常便饭，你应该知道的是开发的KPI不是要把界面开发地好看易用，他们关注的是代码质量、bug数量、项目周期。因此开发常常反馈给交互的问题是：“这里为什么要加上出现动效，直接显示不好吗”、“这里让用户多点击一步不行吗，我们程序实现自动判断很麻烦的”。这时你需要运用你的专业知识和开发好好聊（si）聊（bi），去说服开发，让他相信这样对于用户体验更好，让他知道他的努力都是为了用户更好地使用我们的产品。有时因为我们天马行空的想法，确实**想出一些怪异的动画交互，这时则需要认真思考开发的意见，修正自己的设计；
测试阶段：这一阶段主要是检验开发的代码质量，同时也是查漏补缺的重要一环。因为测试**尽可能地模拟各种异常情况，所以一些之前在进行设计时没有考虑到的问题便**出现。这时，作为交互你应该认真和测试交流，了解问题出现的原因，和开发一起修复。如果本期不能进行及时地修改，则需要记录进行排期优化。除开平时工作，个人建议交互设计师多和测试同事多多交流，因为他们总是能够找到你设计中遗漏的点和各种特殊情况，这对于完善你的设计思维也**有很大帮助。
（其实更重要的是每个公司的测试都有美丽的妹子
