时间: 2021-08-03 09:30:41 人气: 46 评论: 0
BLM认为企业战略的制订和执行部分包括八个相互影响、相互作用的方面,本篇文章分别介绍了其中的:差距分析、战略意图、市场洞察、创新焦点、业务设计。
BLM(Business Leadership Model,俗称“别乱摸”)是一套灰常完整的战略规划方法论,从差距分析到顶层设计,再到执行落地,是一套可循环的战略规划工具。它是2003年IBM与美国某商学院一起孕育出来的稀有金贵品种。
不仅IBM、华为在用,著名企业例如顺丰、TCL、用友、金蝶等也不同程度地采用,而华为对该模型的应用深度与广度,已经远远**过IBM了,不仅应用于公司战略层面,华为还将BLM各个模块融合到企业运营过程,形成企业各个层级的战略和组织管理的年度循环。
BLM认为企业战略的制订和执行部分包括八个相互影响、相互作用的方面,分别是:战略意图、市场洞察、创新焦点、业务设计、关键任务、氛围与文化、人才和正式组织等。
战略是由不满意激发的,而不满意是对现状和期望业绩之间差距的一种感知。基本上每个企业都**制定下一年的战略规划,战略规划的依据从何而来呢?答案是差距分析与战略意图。
战略规划的目的之一是设定未来发展的目标,差距分析是设定企业发展目标的前提。企业需分析期望业绩与实际业绩做差距分析,找到实现业绩指标的机**或通过各种手段识别出可以弥补差距的机**,对齐行业标杆,找出与标杆之间的差距。
因此,差距分析分为业绩差距、机**差距、对标差距(下面通过示例简单说明一下)
讨论目标:面向明年的发展目标,识别目前深圳**区的关键业绩差距
讨论目标:寻找2017年当前业务的关键机**差距
讨论目标:识别与竞争对手之间的根本差距
(备注:根本原因的分析建议使用鱼骨图或者RCA根本原因分析法,层层原因剖析,直到找到根本原因!)
这是一个需求驱动的时代,并非一个产品/服务驱动的时代,当市场风向转变时,当你跟别人说“对不起,我没有”的时候,也是在拒绝市场机**与自我转型。
市场变幻莫测,现在LOL,明年就吃鸡了,爆品总是在转变,但是只要抓住一次爆品的机**,企业的业绩有时候可以实现指数性增长。
在BLM模型中,市场洞察可以帮助企业管理者洞察市场趋势、抓住市场机**、制定合理的战略,市场洞察力的缺失**对业务设计产生负面影响,因为我们所采用的支撑信息和假设可能是有瑕疵的或错误的。那么,如何进行市场洞察呢?
一般情况下,市场洞察包含三方面的内容:宏观分析、客户分析、竞争分析。
分析步骤大致如下:
注意点:
分析的角度:
注意点:
分析的角度:
注意点:
分析的角度:
示例:
基于上面的讨论,得出了差距分析及市场洞察的机**与威胁及破局点,那么尽管有些破局点提的很好,但是公司有时候并没有那么多的资源来处理这些破局点,因此,破局点应当适当地取舍。
对以上的总结,可以采用SWOT分析法,同时推导出合理的战略意图:
示例:
基于对以上机**威胁的总结,结合破局点,再推导出SWOT的配比战略:
示例:(GH公司的配比战略)
于是,公司的战略基本上就可以确定了(结合老板的战略布局)。
一般来说,企业的战略规划可梳理为以下内容:
此处,我们暂且先讲最重要的内容:基本战略及战略目标的分解即职能战略
使命:企业存在的目的和理由,即指企业在社**上存在的价值与意义。
(示例:通过互联网服务提升人类生活品质)
愿景:企业未来要到哪里去?未来是什么样的?目标是什么?即企业未来想成为一家什么样的公司。
(示例:成为最受尊敬的互联网企业)
价值观:企业及其员工的价值取向,也是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。
(示例:正直+进取+合作+创新)
战略目标:企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值,包括长期发展目标与阶段发展目标。总体战略目标可分解为阶段性目标(不断细分到每个经营单元的年度/季度绩效指标),同时,每个子目标应当分配到相应的经营单元与负责人。
战略目标的内容一般包含:1盈利能力,2市场,3生产率,4产品,5资金,6生产,7研究与开发,8组织,9人力资源,10社**责任等。
注:FD为职能部门;PBU为产品线;RBU为区域业务单位。
目标一定是可做业绩分解的、有明确的时间节点与数据指标,目标是根据企业使命、结合SWOT配比战略来制定的,与创新焦点是相互支持的。
创新焦点是对以上差距分析、市场洞察中破局点并结合战略意图中(创新型、成长型的)战略目标的总结提炼。
当企业明确自身的战略意图之后,就应该思考,为了达到这些目标,我应该通过什么路径来实现?
示例:(万科业务组合)
分类:
1.成长创新:(应用于聚焦客户和进入市场领域)
2.模式创新:(创新用于重建和企业扩展)
3.管理创新:(创新以改善核心职能领域的效能和效率)
示例:
业务设计的九要素是根据战略目标、创新焦点的要求所做的公司/部门的业务设计,业务设计可以帮助全员更加明确业务/商业模式的内涵,未来一段时间的业务运营模式都要按照以下业务模式地图来执行。
当然,仅有以上的业务设计只是让员工知道公司的业务设计是什么,显得没有太大意义,关键在于落地执行。
因此,我们要对业务设计的各个模块进行目标分解:
示例:
根据目标分解进行指标分解:
(本文完)
后续执行模块,下次文章再奉上~
本文由 @Aria桂 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载
题图来自Unsplash,基于CC0协议